Dayana González

A través de su experiencia, se ha desempeñado en el mundo digital mediante la creación de estrategias de contenidos para cuentas corporativas y de personal branding. Su principal motivación es ser parte de la evolución y crecimiento de las marcas, así como influir en que se conviertan en un agente de impacto positivo en la comunidad.

Foto del avatar

Relacionan campaña de Zara con Gaza y golpea su reputación

La reconocida marca Zara se encontró en el ojo de la tormenta tras el lanzamiento de la campaña de su colección “The Jacket”, que pretendía evocar un entorno artístico, pero que, en cuestión de horas, se convirtió en una controversia global que la marca no vio venir, afectando su reputación. Las imágenes mostraban a una modelo llevando una estatua, que rápidamente fue relacionada con los conflictos islámicos. Las críticas invadieron las redes sociales, donde varios usuarios acusaron a Zara de aprovecharse de la tragedia en Gaza para promocionar su nueva colección. Incluso se viralizó el hashtag #BoycottZara. La campaña de propaganda más repugnante inspirada en la matanza de palestinos y la destrucción de sus hogares. Que vergüenza! #BoycottZara pic.twitter.com/WhKXaaZBHm — ????? ??? (@handeefanatik) December 11, 2023 Además, la protesta contra la marca se dio también en el espacio offline. Varios activistas de diversas partes del mundo se unieron para protestar en las tiendas. Melbourne #BoycottZara pic.twitter.com/FFvV0fWcrY — iNessrineN ???? (@iNessrineN) December 13, 2023 La importancia de conocer la coyuntura La marca, al estar en un mercado global, debe reconocer la importancia de comprender el espacio social, político y cultural en el que se encuentra inmersa. Como remarcamos en las 6 claves del marketing de reputación de Café Taipá, siempre es importante estar al tanto del contexto actual. Pues no solo moldea las preferencias y percepciones del público, sino que también puede acentuar la sensibilidad hacia ciertos temas. Esto está evidenciado en el caso de Zara, donde la interpretación de las imágenes de la campaña se vio directamente influenciada por eventos en la región de Gaza.  La responsabilidad de las empresas trasciende la mera producción de bienes, implica una conexión profunda con la realidad. La comprensión de la coyuntura mundial es fundamental para la toma de decisiones estratégicas y la creación de mensajes coherentes con los valores de la marca. Para empresas como Zara, la falta de atención a la dinámica global puede resultar en una desconexión crítica entre su mensaje y las sensibilidades del mundo real, dando lugar a crisis de reputación. Zara responde a campaña relacionada con Gaza La respuesta de Zara a la controversia, revela una carencia en la implementación efectiva de Escucha Activa Inteligente (EAI), una de las claves que trabajamos en Café Taipá. El comunicado de la marca sugiere que la campaña fue realizada con un propósito artístico y que, lamentablemente, algunos clientes interpretaron erróneamente las imágenes. Lo cual provocó aún más enojo en los usuarios e incluso influencers, quienes dejaron comentarios negativos en sus redes sociales.   Ver esta publicación en Instagram   Una publicación compartida por ZARA Official (@zara) La continua insatisfacción de los usuarios sugiere que la marca no identificó las preocupaciones y expectativas de su audiencia. La escucha activa inteligente implica también ajustar estrategias -y hasta reflexionar en las disculpas- en tiempo real. En este caso, la marca debió estar al tanto de las reacciones y, si es necesario, ajustar su enfoque comunicativo para reconstruir la confianza y mitigar los daños a la reputación de Zara. De verdad es increíble que hay gente convenciéndose de que este comunicado es suficiente para poder seguir comprando en Zara. Nada justifica que sigáis comprando en empresas que colaboran con el genocidio. https://t.co/723MPa2kwG — Yusra Farah (@yusra_frh) December 13, 2023 Mi conclusión Marcas globales como Zara no pueden subestimar el contexto en el que operan, especialmente considerando las difíciles problemáticas que enfrentamos en la actualidad en diferentes países del mundo. La reputación de Zara no se construyó de la noche a la mañana; implica años de esfuerzo continuo. Por esta razón, es crucial prestar especial atención a los mensajes que transmitimos considerando su alcance en diferentes partes del mundo donde puedan estas las operaciones de la empresa, ya que un error puede poner en riesgo años de trabajo y extenderse más allá de las fronteras. Dayana GonzálezA través de su experiencia, se ha desempeñado en el mundo digital mediante la creación de estrategias de contenidos para cuentas corporativas y de personal branding. Su principal motivación es ser parte de la evolución y crecimiento de las marcas, así como influir en que se conviertan en un agente de impacto positivo en la comunidad.

Relacionan campaña de Zara con Gaza y golpea su reputación Leer más »

Approaching The Future Perú 2023: Tendencias de reputación y gestión de intangibles

En un mundo empresarial en constante evolución, la gestión de la reputación y los intangibles se ha convertido en un tema crítico. El estudio Approaching the Future Perú 2023: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles, elaborado por Corporate Excellence, Canvas Estrategias Sostenibles, Global Alliance, ha revelado las principales tendencias que están impactando en la agenda empresarial actual. El estudio involucró a más de 1,200 profesionales de 53 países diferentes y proporciona información valiosa sobre las tendencias de intangibles más relevantes. Fue presentado, por primera vez en Perú, el pasado jueves 7 de septiembre con la colaboración de Café Taipá. Estas tendencias son fundamentales para las organizaciones peruanas y han sido destacadas en el informe, dejamos las claves a continuación. De la valoración a la acción en Approaching The Future Perú De acuerdo al estudio, casi 7 de cada 10 profesionales peruanos (67,2%) considera la integración de la sostenibilidad y los criterios ASG en los modelos de negocio como la tendencia más importante en su organización. Le siguen de cerca la definición y activación del propósito corporativo (64,1%), la gestión de la reputación corporativa (62,5%), y la apuesta por modelos de liderazgo responsable (59,4%).   Los temas prioritarios para los profesionales peruanos son similares a los compartidos por el resto de los países latinoamericanos. Aunque destaca cómo en el caso de Perú la sostenibilidad y al propósito corporativo una importancia mayor (+14,3 y 11,9 puntos respectivamente). Otro tema prioritario para el Perú frente al resto de países de la región es el gobierno corporativo (12,7 puntos).    Sin embargo, si se evalúa el trabajo efectivo que aplican las organizaciones latinoamericanas, en base a las tendencias, es la comunicación corporativa (53,2%), el ámbito que lidera el ranking de los recursos y esfuerzos que dedican las compañías, seguida por la reputación corporativa (51,6%) y el propósito corporativo con un 50,7%.   Existe, por tanto, una coherencia parcial entre lo que valoran los profesionales y los campos de acción reales de las compañías.     Importancia de la Reputación Corporativa en Perú La reputación corporativa es una de las tendencias más importantes para las organizaciones en Latinoamérica, con un crecimiento significativo en comparación con el año anterior. En Perú, el 62.5% de los profesionales considera prioritaria la gestión de la reputación. Este aspecto se ha vuelto clave para el modelo empresarial del futuro. Además, es uno de los principales riesgos que enfrentan las organizaciones en todo el mundo.   Desafíos en la Gestión de la Reputación Corporativa Si se profundiza en el trabajo efectivo que las organizaciones están haciendo en el ámbito de la reputación corporativa, encontramos que un 64,8% de las compañías latinoamericanas trabaja enfocando sus esfuerzos en el diseño de planes o estrategias. Mientras que un 51,3% se centra en la identificación e integración de los riesgos reputacionales. No obstante, las organizaciones encuentran obstáculos y barreras a la hora de gestionar la reputación corporativa. El desarrollo y la aplicación de modelos de medición, junto con la identificación e integración de los riesgos reputacionales son los principales desafíos identificados, con una valoración de 45,3% y 38,1% respectivamente.   Perspectivas de expertos en Approaching The Future Perú Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, enfatizó la importancia de los activos intangibles en el valor empresarial y la necesidad de herramientas sólidas que permitan demostrar su impacto en el negocio. Milton Vela, director de Café Taipá, resaltó la importancia de la sostenibilidad y los criterios ASG en las organizaciones peruanas, aunque reconoció que aún hay desafíos por superar en su implementación. Asimismo, Rosa Bonilla, de Gestión de Reputación y Desarrollo Sostenible en Entel, destacó la importancia de la sostenibilidad y el diseño circular. Zelma Acosta-Rubio, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Legales en Interbank, mencionó la relevancia de la formación de colaboradores en la construcción de reputación. Finalmente, David Reyes, director periodístico de Gestión, hablo sobre la importancia de lograr una congruencia sólida y tangible entre las palabras y las acciones, así como en la necesidad de realizar una comunicación efectiva. Mi conclusión – Approaching the Future Perú El estudio Approaching The Future Perú nos brinda una valiosa visión sobre las prioridades y desafíos que enfrentan las organizaciones peruanas en la actualidad. La sostenibilidad, el propósito corporativo y la reputación corporativa se erigen como pilares fundamentales en la estrategia empresarial. De esta manera, marcan un camino hacia la construcción de empresas más responsables y éticas. Es alentador ver cómo estas tendencias se valoran cada vez más en el entorno empresarial peruano. Sin embargo, también es esencial destacar la importancia de pasar a la acción. Integrar estos principios en la cultura organizacional, en los planes estratégicos y en la comunicación interna y externa es un paso crucial para marcar la diferencia. Mira la presentación completa de los resultados aquí:   Dayana GonzálezA través de su experiencia, se ha desempeñado en el mundo digital mediante la creación de estrategias de contenidos para cuentas corporativas y de personal branding. Su principal motivación es ser parte de la evolución y crecimiento de las marcas, así como influir en que se conviertan en un agente de impacto positivo en la comunidad.

Approaching The Future Perú 2023: Tendencias de reputación y gestión de intangibles Leer más »

reputación de Vilma Núñez

Las 6 claves de la reputación de Vilma Núñez

Si eres parte del mundo del marketing, seguramente conoces la muy buena reputación de Vilma Núñez, emprendedora dominicana que pasó del desarrollo de recursos digitales para profesionales a la creación de empresas reconocidas, llegando a la consultoría en negocios. A través de diversos canales como empresa de consultoría, su podcast, blog, y más recursos, se ha posicionado en España y Latinoamérica, apuntando ahora al mercado de Estados Unidos. En este café analizaremos el éxito de Vilma, desde las seis claves del marketing de reputación, para ver qué aprendizajes nos pueden servir para integrarlos a nuestra estrategia de marca personal, y también de desarrollo de negocios. Cultura Vilma se desarrollo desde muy temprano su cultura online. Empezó como blogger en el año 2010, y fue creciendo junto al desarrollo de Internet y las redes sociales. En el momento en que muchos estaban apenas conociendo el potencial del marketing digital, ella ya estaba construyendo su presencia, compartiendo desde su propia experiencia, y socializando en las redes sociales. La reputación de Vilma Núñez se basó, desde un inicio, en su habilidad para mantenerse al día con las tendencias digitales y también para moldearlas según su visión. De esta manera, se fue posicionando como un perfil referente y confiable en temas de marketing digital. Dimensiones de la reputación Basándonos en el análisis de las 4 dimensiones de RepTrak para CEOs y Directivos, en Café Taipá analizamos el perfil de Vilma Núñez: Responsabilidad: «Mi misión / propósito es democratizar la formación de calidad en marketing y publicidad, para que sea accesible y asequible para la mayoría de los negocios y profesionales» – Vilma Nuñez Vilma, ha materializado la democratización de la información en el marketing digital con acciones tangibles. Como ejemplo está la gran cantidad de contenido gratuito en su blog, que cubre desde conceptos básicos hasta estrategias avanzadas. Esto ha permitido que todos los que ingresan a su portal web, puedan aprender y mejorar sus habilidades. Management: Esta dimensión es probablemente la que más destaca en su perfil. A lo largo de sus años de experiencia ha mostrado su profundo conocimiento del sector, posicionándose como una voz de autoridad en el mundo del marketing digital.   Ver esta publicación en Instagram   Una publicación compartida de Vilma Nunez (@vilmanunez) Liderazgo: Vilma se distingue por tener y mostrar una conexión con su comunidad en un nivel más personal y auténtico, compartiendo sus experiencias, éxitos y desafíos personales. A través de su contenido en redes sociales, inspira y motiva a través de su visión. Además, un factor importante y muy actual, para seguir marcando las tendencias, se capacita con los mejores. Además, es una referente en la gestión de la marca personal, con aprendizajes que también comparte.   Ver esta publicación en Instagram   Una publicación compartida por Vilma Nunez (@vilmanunez) #JohnMaxwell me ha dejado una gran lección, un buen líder siempre se rodea de otros buenos líderes. ?? Al rodearnos de personas talentosas, experimentadas y apasionadas, podemos potenciar nuestras fortalezas y superar nuestras debilidades. pic.twitter.com/8feT5EFkNA — Vilma Núñez (@Vilmanunez) July 29, 2023 Embajador de marca: Es la primera vocera de su empresa «Convierte Más«. En las redes sociales, comparte y genera contenido de valor que muestra su compromiso con la evolución de su empresa. Asimismo, está involucrada desde la creación de recursos educativos hasta la participación activa en eventos y cursos ofrecidos por la empresa, que tienen su sello personal. ??? Contexto A medida que las redes sociales, el marketing de contenidos y otras estrategias digitales iban tomando relevancia, mantuvo el ritmo liderando la marcha. Es por ello, que destacamos su capacidad para adaptarse al cambio continuo, que es propio del entorno digital. Asimismo, durante la crisis provocada por la COVID-19, se destacó al generar contenido y fomentar conversaciones significativas sobre temas relacionados con la pandemia desde su punto de vista y experiencia.   Ver esta publicación en Instagram   Una publicación compartida por Vilma Nunez (@vilmanunez) @vilmanunez 4?? Nadie nos preparó para tener que enfrentarnos a una pandemia. Fue un gran reto que muchos de nosotros tuvimos que afrontar. Muchos tuvieron incluso que bajarse el sueldo para poder mantener las operaciones, entre muchos otros cambios. ?? Y tú, ¿qué lecciones tienes como #CEO? ? Paradise – TELL YOUR STORY music by Ikson™ Relación con stakeholders La reputación de Vilma Núñez también se basa en las relaciones destacadas con una variedad de stakeholders del ámbito empresarial. A través de sus conferencias ha logrado compartir escenario con speakers importantes. Además, ha cultivado relaciones con otros creadores de contenido en el ámbito del marketing digital, compartiendo sus conocimientos y perspectivas a través de entrevistas y colaboraciones. Asimismo, mantiene una relación cercana con su audiencia, interactuando constantemente en sus redes sociales, en transmisiones en vivo, que son muy habituales en ella. 5. Community Power Durante sus años de trayectoria, ha logrado crear una comunidad bastante fidelizada que confía en sus consejos y enseñanzas. Ese Community Power, se manifiesta al asistir a sus conferencias y eventos que organiza de manera presencial. Pero también de manera online en sus redes sociales, donde dejan comentarios positivos y recomiendan su contenido. Vilma, refuerza su relación con su comunidad a través de comentarios e interacciones que realiza. El Community Power es un componente crucial para la construcción de la reputación de Vilma Núñez y su interacción constante ha sido de suma importancia. Sin embargo, es posible ir más allá, involucrándolos como co-creadores. A través de encuestas en las redes sociales para sondear opiniones sobre un nuevo producto, potenciándolos como influencers de nuestra marca o la inclusión de sus historias en las campañas publicitarias. Mediante estas acciones, nuestro Community Power puede ser canalizado de manera más creativa y efectiva. Escucha Activa Inteligente Vilma Núñez emplea la Escucha Activa Inteligente (EAI) como base en la generación de su contenido, asegurándose de estar en las tendencias emergentes. Este enfoque le permite aplicar «real time marketing« y es de las primeras en sumarse a las tendencias más recientes, manteniendo a su audiencia actualizada. Lo cual es de

Las 6 claves de la reputación de Vilma Núñez Leer más »

reputacion en estudios de abogados

Estudios de abogados: Reputación en riesgo | LIVE: Oscar Montezuma

En nuestro último live: «Estudios de abogados: Reputación en riesgo», Milton Velan junto a Oscar Montezuma, CEO y fundador de Niubox Legal, conversaron sobre los desafíos actuales que enfrentan los estudios de abogados en temas de diversidad y modelos de trabajo presentes en los estudios tradicionales. ¿Cómo se puede preservar la reputación en un terreno tan desafiante? ¿Qué oportunidades y obstáculos surgen al fusionar la innovación digital con el mundo legal? Los invitamos a ver el live completo aquí: Dayana GonzálezA través de su experiencia, se ha desempeñado en el mundo digital mediante la creación de estrategias de contenidos para cuentas corporativas y de personal branding. Su principal motivación es ser parte de la evolución y crecimiento de las marcas, así como influir en que se conviertan en un agente de impacto positivo en la comunidad.

Estudios de abogados: Reputación en riesgo | LIVE: Oscar Montezuma Leer más »

diversidad

Diversidad auténtica en las empresas | LIVE: Pía Bravo

Revive nuestro live: «Diversidad auténtica en las empresas». En esta interesante conversación, contamos con la presencia de Pia Bravo Arenas, ejecutiva de Presente, quien se unió a Milton Vela Valencia en nuestro canal de LinkedIn. Juntos, exploraron y compartieron valiosas perspectivas sobre el papel crucial de la diversidad en el entorno empresarial. Desde la autenticidad hasta las mejores prácticas. Compartimos el video hoy con todos nuestros cafeter@s: Dayana GonzálezA través de su experiencia, se ha desempeñado en el mundo digital mediante la creación de estrategias de contenidos para cuentas corporativas y de personal branding. Su principal motivación es ser parte de la evolución y crecimiento de las marcas, así como influir en que se conviertan en un agente de impacto positivo en la comunidad.

Diversidad auténtica en las empresas | LIVE: Pía Bravo Leer más »

comunidad en redes sociales

Finanzas divertidas y comunidad en redes sociales con FINANFIERAS | Instagram LIVE

¿Cómo han logrado construir una comunidad al rededor de temas de finanzas en redes sociales? Karen Carhuavilca de Finanfieras nos cuenta cómo mantienen a su comunidad comprometida y ávida de aprender sobre el tema, que muchas veces parece difícil de comprender. Conversó sobre estos temas con María Antonieta Tocón, Gestora de talento de Café Taipá. Ver esta publicación en Instagram   Una publicación compartida por CAFÉ TAIPÁ ?? Marketing de Reputacio?n (@cafetaipa) Sigue leyendo y descubre más, en el resumen que compartimos hoy con todos nuestros cafeter@s: Finanzas al alcance de todos Las finanzas pueden resultar temas sumamente complejos y tediosos, especialmente para los jóvenes que están dando sus primeros pasos en su vida financiera. Las Finanfieras han identificado esta oportunidad y están brindando una perspectiva educativa que permite abordar estos temas de una forma más comprensible y accesible. Un punto importante es hablar en su lenguaje. De esta manera, se logra establecer una conexión más efectiva y cercana con ellos. Esto implica utilizar ejemplos prácticos y cotidianos que les resulten familiares y relacionados con su realidad. Adicionalmente, suelen sumarse las tendencias del momento para generar mayor engagement. ¿Cómo generar comunidad en redes sociales? El primer paso  de las Finanfieras fue la identificación de su público objetivo. Buscando comprenderlos a fondo, incluyendo sus dinámicas y los desafíos a los que se enfrentan al tratar con temas financieros. A partir de ello, se enfocan en la creación de contenido que abordara específicamente esas necesidades y problemas. Para establecer una conexión sólida con la audiencia, es esencial mostrar autenticidad y esencia. Según lo mencionado por Karen, ellas se presentan en las redes tal y como son en su vida diaria, compartiendo tanto sus éxitos como sus errores. Esto permite que sus seguidores se sientan identificados y establezcan una conexión más profunda con el contenido. La constancia es clave para aumentar el número de seguidores de manera orgánica. Al mantener presencia y ofrecer valor a través del contenido se fomenta un crecimiento sostenido en la comunidad.  Así, se atraen a nuevos seguidores interesados en lo que se tiene para compartir. La interacción constante con la comunidad es fundamental. Las Finanfieras establecen una relación cercana con sus seguidores al responder sus preguntas e inquietudes, demostrando así su proximidad y compromiso con ellos. Recuerda que para construir community power es importante generar un vínculo y una comunicación cercana con ellos. Así como crear contenido relevante y oportuno.   Dayana GonzálezA través de su experiencia, se ha desempeñado en el mundo digital mediante la creación de estrategias de contenidos para cuentas corporativas y de personal branding. Su principal motivación es ser parte de la evolución y crecimiento de las marcas, así como influir en que se conviertan en un agente de impacto positivo en la comunidad.

Finanzas divertidas y comunidad en redes sociales con FINANFIERAS | Instagram LIVE Leer más »

microinfluencers

Microinfluencers: la oportunidad para las marcas

¡Es la era de los influencers! Desde hace ya un tiempo, las marcas han empezado a incluirlos en sus estrategias de marketing. Principalmente porque pueden generar relaciones más cercanas con su audiencia y tener más alcance con sus comunidades (seguidores). Sin embargo, en medio de la saturación publicitaria, ha surgido un nuevo grupo: los microinfluencers, que cuentan con una comunidad de entre 10,000 a 100,000 seguidores, de acuerdo con Influencer Marketing Hub. Como vemos, no se destacan por su gran número de seguidores o por tener alcance masivo. Entonces, ¿qué los hace valiosos para las marcas? Te contamos a continuación. Más allá del alcance de los microinfluencers A diferencia de los influencers masivos, los microinfluencers se dirigen a una audiencia más segmentada y específica, lo cual se traduce en una comunidad reducida. Esto les permite desarrollar una comprensión más profunda de sus intereses, necesidades y deseos. Así, pueden crear contenido relevante y atractivo que conecte con sus seguidores. Como señala el estudio de Influencer Marketing Hub: la relación con la audiencia es el factor más valioso que consideran las empresas al colaborar con un influencer. Las Finanfieras, son un claro ejemplo. Han logrado construir una comunidad altamente interactiva y comprometida a través de sus consejos y tips sobre finanzas, explicados en un lenguaje accesible para gente joven. Su enfoque único ha sido clave para establecer una relación de confianza con su audiencia. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Finanfieras ?| Finanzas (@finanfieras) Autenticidad: el factor diferenciador De acuerdo con Statista, los microinfluencers registraron una tasa de engagement más elevada en la plataforma Tik Tok. Esto se logra gracias a las historias personales y experiencias auténticas que comparten con su audiencia. De esta manera, generan conexiones emocionales significativas. Al ser percibidos como personas reales y no como «figuras distantes» o famosos, generan confianza y empatía. Dani L. Anduaga, The Fashion Skater, es especialista en moda y apasionada por el skate. Demuestra que la moda y el deporte pueden ir de la mano. Ha logrado construir una sólida reputación entre su audiencia en diversas plataformas, donde comparte consejos de moda y lifestyle. La conexión con su audiencia y su autenticidad, la han convertido en una referencia para aquellos que buscan estar al tanto de las últimas tendencias.   Ver esta publicación en Instagram   Una publicación compartida por ???I ?. ?????G? (@thefashionskater)   ¿Cómo aprovechar el impacto de los microinfluencers en la reputación de tu marca? Una campaña óptima puede ayudar a impulsar la reputación de una marca, siempre y cuando la colaboración tenga sentido. Al aprovechar el impacto de los microinfluencers de manera estratégica, se puede aumentar la visibilidad, y construir una imagen positiva. Identificar a microinfluencers adecuados: Si bien es muy importante la afinidad del microinfluencer con el público objetivo de la marca y la relevancia de su contenido. También es fundamental que estén alineados a su cultura corporativa, clave 1 de la metodología del marketing de reputación. Cuando las marcas se asocian con microinfluencers que comparten historias auténticas y los mismos valores, pueden aprovechar esta conexión emocional para fortalecer su reputación y generar una mayor afinidad con los consumidores. Creación de contenido relevante: Para lograr un impacto significativo, es crucial desarrollar contenido que sea interesante, útil y pertinente. Teniendo en cuenta la tendencia y los temas más relevantes en el momento. A través de la Escucha Activa Inteligente (EAI), por ejemplo, se pueden detectar posibles oportunidades. En la actualidad, algunas marcas están adoptando una mentalidad más abierta y colaborativa. De manera que permiten a los influencers expresar y plasmar sus ideas con mayor libertad. Un acuerdo de co-creación es beneficioso para ambas partes, ya que permite mostrar autenticidad en el contenido. Por ejemplo Acomer.pe, reconocidos especialistas en el sector foodie, brindan a sus seguidores ideas creativas de preparaciones, involucrando a las marcas con las que colaboran en el proceso.   Ver esta publicación en Instagram   Una publicación compartida por Florida Peru? (@floridaperu) Medición y seguimiento de resultados: La medición y seguimiento de resultados son aspectos fundamentales en una estrategia de marketing en general. Te dejamos algunos indicadores para evaluar el impacto de las colaboraciones con los microinfluencers: Alcance: Para conocer el número total de personas que vieron el contenido, así como el número de seguidores ganados. Impresiones: Frecuencia con la que se muestra su anuncio. Se considera una impresión cada vez que un anuncio aparece en una página de resultados de búsqueda. Menciones positivas: Cantidad de comentarios con sentimiento positivo, donde podemos identificar a un potencial community power. Engagement: El nivel de compromiso de la audiencia con el contenido. Se consideran el número de comentarios, reacciones, compartidos, menciones, etc. También se debe prestar atención al sentimiento general para evaluar la percepción del público. Para medir las métricas en redes sociales, las propias plataformas proporcionan datos relevantes. Sin embargo, es posible complementar el análisis utilizando herramientas que ofrecen funciones avanzadas. Por ejemplo, Metricool, Metrimex, Quántico, entre otras. Al combinar la información de dos fuentes de información, se obtiene una visión más completa y detallada del rendimiento de la colaboración. Mi conclusión Los microinfluencers han demostrado su capacidad para establecer conexiones auténticas y personalizadas, generando un mayor compromiso por parte de la audiencia. Sin embargo, para obtener mejores resultados, es fundamental mantener una estrategia coherente y clara en las colaboraciones. Al hacerlo, las marcas pueden aumentar su visibilidad, conectar con su público objetivo y ayudar a construir una reputación sólida en el entorno digital. Dayana GonzálezA través de su experiencia, se ha desempeñado en el mundo digital mediante la creación de estrategias de contenidos para cuentas corporativas y de personal branding. Su principal motivación es ser parte de la evolución y crecimiento de las marcas, así como influir en que se conviertan en un agente de impacto positivo en la comunidad.

Microinfluencers: la oportunidad para las marcas Leer más »

Approaching The Future 2023: Tendencias en reputación y gestión de intangibles

En un entorno donde la confianza y la percepción pública son fundamentales, la reputación se convierte en un factor determinante para una empresa. La octava edición del estudio “Approaching The Future 2023”, elaborado por Corporate Excellence, junto a Canvas Estrategias Sostenibles y Global Alliance, muestra los factores clave que marcan la agenda empresarial a través de 10 ámbitos, que se muestran en el cuadro. A continuación analizamos los principales resultados de las tendencias en reputación. La sostenibilidad se consolida como tendencia más relevante En el año 2023, se ha observado un incremento significativo en la importancia de la mayoría de los temas. Sin embargo, las tendencias más relevantes están  ligadas a la misión y los valores corporativos. En el primer nivel de las tendencias más relevantes para las empresas se dirigen hacia modelos más sostenibles y responsables. La integración de la sostenibilidad y los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) se consolidan como la tendencia de reputación con más crecimiento en comparación con el año anterior. Siendo el ámbito de acción más importante el incorporar valores como empatía e integridad en el liderazgo. «Crece la conciencia sobre el rol de las empresas como agentes sociales, responsables y de transformación en su entorno»  Por otro lado, la segunda tendencia se enfoca en el desarrollo de un liderazgo responsable que genere valor a largo plazo, que debe estar dirigido para todos los grupos de interés. La gestión adecuada de la reputación y la comunicación corporativa es la tercera tendencia global, pero que es la primera en Latam. Estos son elementos clave para impulsar el posicionamiento de las organizaciones como agentes sociales generadores de confianza. La necesidad de adaptarse a contextos inciertos En el segundo nivel de relevancia, expuesto en el mapa de tendencias, se destacan aspectos clave para adaptarse a un contexto incierto que implica cambios en el mercado y las necesidades de los grupos de interés. Se enfatiza, por ejemplo, la importancia de la digitalización y la ciberseguridad como herramientas clave para evitar y reducir riesgos. A continuación, en Approaching The Future 2023, el propósito corporativo sigue siendo crucial para la consolidación de la cultura en las empresas, donde el mayor reto es medir el impacto en el negocio. Se suma la adaptación a las nuevas formas de trabajo y la evolución de las marcas corporativas. Estas últimas deben definir su posicionamiento en línea con el propósito de la organización y alineado con la realidad actual. La comunicación corporativa es prioridad El estudio analiza  las tendencias en las que más están trabajando las organizaciones. De acuerdo a los resultados, la comunicación corporativa se consolida como el ámbito de trabajo prioritario y a la que más recursos asegura destinar la alta dirección. Como señala el informe, en el contexto actual, la polarización social se convirtió en un riesgo para la reputación de las marcas. Por ello, la comunicación se convierte en un tema obligatorio y que requiere alta prioridad. «Las organizaciones están dedicando sus esfuerzos a un gran número de temas para avanzar en la gestión de intangibles e impulsar la transformación de sus negocios» Además, la digitalización y ciberseguridad continúan siendo temas clave y se mantienen en una posición destacada por segundo año consecutivo. La sostenibilidad también incrementó significativamente su relevancia en comparación con el 2022. Como vemos, existe relación directa entre la importancia que tiene en la agenda empresarial y los recursos destinados a su desarrollo en el día a día. Gestión de marca, la tendencia con más crecimiento Sin embargo, la gestión de marca corporativa es la tendencia que presenta más crecimiento en términos de recursos y dedicación en comparación con el año anterior. Este es un tema clave para las organizaciones, en relación con sus grupos de interés y en la construcción de una reputación positiva sólida. Asimismo, para el 2023, las empresas reconocen la creciente relevancia e importancia de la reputación corporativa, reflejado en el aumento de dos posiciones en el ranking en comparación con el 2022. Además, es la tercera tendencia más relevante para los profesionales. Entre los ámbitos de acción se encuentran diseñar planes estratégicos, identificar y prevenir riesgos, aplicar modelos de medición, implementar modelos de gestión proactiva (estos dos últimos son aquellos en los que las compañías están encontrando mayores retos y barreras), entre otros. Como parte de la estrategia de gestión proactiva, en Café Taipá, nos enfocamos en la gestión de la reputación utilizando nuestra metodología de las 6 claves del marketing de reputación, criterios sólidos que fortalecen cualquier plan de comunicación de marketing, permitiéndonos aprovechar oportunidades y enfrentar riesgos de manera efectiva. Mi conclusión A pesar de los cambios de las prioridades y esfuerzos en el estudio de Approaching The Future, los resultados demuestran que las empresas se preocupan y trabajan cada vez más en temas relacionados con los intangibles. Ello, sumado a la comunicación efectiva, permite generar confianza y construir una reputación de marca sólida. En un entorno competitivo y en constante evolución, las empresas que comprendan y trabajen estas tendencias tendrán una ventaja significativa. Encuentra en informe completo aquí o visualiza la presentación de los resultados: Cafés Relacionados Approaching The Future: las nuevas tendencias de reputación y marca (8 de mayo 2019). ¿Te gustó lo que leíste? Además de este blog, también puedes encontrarnos en nuestro Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram, para descubrir lo último en Marketing de Reputación. ¡Café servido! Dayana GonzálezA través de su experiencia, se ha desempeñado en el mundo digital mediante la creación de estrategias de contenidos para cuentas corporativas y de personal branding. Su principal motivación es ser parte de la evolución y crecimiento de las marcas, así como influir en que se conviertan en un agente de impacto positivo en la comunidad.

Approaching The Future 2023: Tendencias en reputación y gestión de intangibles Leer más »

Inclusión y diversidad en Disney, ¿clave para su reputación?

Disney sigue apostando por revivir sus películas más icónicas en formato live action, una decisión que ha generado emociones encontradas entre los fans. Apostar por la inclusión y diversidad en sus producciones trajo consigo una gran polémica para la compañía. Aunque este formato, utilizando actores o actrices para interpretar personajes animados no es algo nuevo, la sociedad actual sigue lidiando con problemas de discriminación. En consecuencia, las opiniones respecto a esta iniciativa están divididas entre aquellos que la apoyan y quienes que la critican. Entonces, ¿cómo impacta esto en su reputación? El próximo 16 de mayo, se estrenará el live action de»La Sirenita». Este quizás sea el caso que más controversia ha generado en redes sociales desde que se dio a conocer que Halle Bailey daría vida a «Ariel». Las redes sociales se inundaron de comentarios que se mostraban en desacuerdo con esta elección, cuestionando. El argumento principal gira entorno a las características físicas del personaje, comentando que una actriz de piel blanca debía interpretar el papel, algo en contra de la inclusión y diversidad. Otro caso similar se dio con el personaje de «Campanita» de la película «Peter Pan«, originalmente de cabello rubio y ojos azules, que ahora será interpretado por la actriz Yara Shahidi de rasgos afroamericanos. Ambos casos abrieron el debate en redes sociales, sobretodo por varios comentarios racistas que surgieron a partir del color de piel de las actrices. Tiana: representación de contexto social de 1920 y basada en una persona real Ariel: UN PUTO PEZ pic.twitter.com/Rrk9fum6Xk — Jime ? (@Diazzz_19) September 12, 2022 Con los ejemplos, Disney apuesta por mostrar personajes más inclusivos y diversos en su clásicos. Sin embargo, recientemente se dio a conocer el que sería el cast para el Remake de «Lilo & Stitch». Nuevamente hubo gran polémica sobre los rumores de la elección de Sydney Agudong, actriz que interpretaría a «Nani». Muchos usuarios consideraron que ella no representaba a la cultura Hawaiana al ser de piel blanca, principal diferencia con el personaje original. Esta noticia aún no ha sido confirmada por Disney. ¿Por qué son importantes las causas sociales en la actualidad? «Las marcas son instituciones poderosas. Tienen que mojarse y tomar una posición en los temas importantes que afectan a la sociedad» – Philip Kotler Las marcas tienen el poder para generar impacto positivo en la sociedad. Un ejemplo es la empresa TOMS y su modelo «One for One», que dona un par de zapatos por cada par vendido. Desde el 2013, la marca ha logrado llegar a 3.5 millones de niños. Nike a través de su compromiso con el empoderamiento a las comunidades, logró que cerca de 375 000 niñas accedan a realizar deportes. En este sentido, los medios de comunicación también pueden tener un gran impacto en cómo las personas ven el mundo y a sí mismas. Por ello, es importante que marcas como Disney reflejen la diversidad del mundo real. Esta reflexión es importante en el mundo actual, donde parece que sumarse a causas sociales o hablar de ellas se ha convertido en una obligación para las empresas. Como ejemplo tenemos las miles de campañas sobre inclusión en fechas como el Día de la Mujer, Mes del Orgullo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, entre otros.  Los consumidores apuestan cada vez más por marcas que se muestren más humanas y tengan un propósito más allá de la simple venta de productos. Según un estudio Edelman Earned Brand, 66% de los consumidores afirmaron que toman decisiones de compra basándose en sus creencias y valores personales. Además, de acuerdo al informe de Deloitte, tener un propósito es un factor clave para el crecimiento de las empresas, ya que el 57% de los consumidores son más leales a las marcas que se comprometen con temas sociales. Si una empresa quiere sumarse a una causa social, es fundamental conocer la coyuntura actual con los temas que están moviendo la conversación entre su público. Las redes sociales, los medios de comunicación y los grupos de interés pueden ser fuentes valiosas de información para conocer estos temas. Por ello, es importante la Escucha Activa Inteligente (EAI) para comprender cómo se sienten al respecto y cómo podemos aprender para accionar. No todas las causas son relevantes para todas las marcas y no todas las empresas deben sumarse a todas las causas, lo importante es ser coherentes. De acuerdo con un estudio de Edelman, para fortalecer su posicionamiento, las marcas deben actuar sobre los mismos valores en el tiempo. Existen diversas herramientas que nos permiten realizar una Escucha Activa Inteligente eficiente. A través de Quántico, por ejemplo, se puede conocer el origen de las conversaciones y las temáticas más comentadas en tiempo real. En caso no disponer de dichos programas, es posible realizar una búsqueda manual a través de las herramientas gratuitas proporcionadas por Google y a través de la sección de búsqueda de las mismas redes sociales, utilizando los términos clave correspondientes. Tal como se observa en la imagen, mediante la herramienta de Google Trends, es posible determinar que los términos como inclusión y diversidad,  y discriminación, han cobrado relevancia en las discusiones sostenidas por los usuarios en la actualidad. Asimismo, a través del uso de keywords, podemos hallar las conversaciones que giran en torno a una temática en especial, para poder tener en cuenta a los públicos de interés y ser más propositivos. Esta es una de nuestras inconsistencias mas profundas. Estas cifras son de la I Encuesta de Percepciones y Actitudes sobre Diversidad Cultural y Discriminación del MINCUL. No se trata entonces de negar nuestro racismo sino de auto-examinar las formas en que éste se manifiesta. https://t.co/7nggiXXSiq — Mariela Noles Cotito (@MNolesCotito) May 8, 2023 Por ejemplo, una de las problemáticas más sonadas en la actualidad es la discriminación racial, y movimientos como Black Lives Matter tomaron gran relevancia en países como Estados Unidos. Así lo entendió Disney, por lo que la elección de Halle Bailey como «Ariel» y Yara Shahidi como «Campanita» parecen estar en línea con la coyuntura y

Inclusión y diversidad en Disney, ¿clave para su reputación? Leer más »