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Última actualización: 15/09/2021 | 10:30 am

[VIDEO] Los 5 criterios para la empleabilidad desde tus redes sociales | Café en vivo con Milton Vela

Hoy internet es una herramienta importante para la empleabilidad. Por ello, nuestro director, Milton Vela, en un Café en Vivo nos presentó los 5 criterios para lograr ser laboralmente más atractivo en las redes sociales.    En este café, te resumimos lo más importante del live. Tener claro tu objetivo de búsqueda laboral para perfilar tus acciones. La primera impresión es importante, la foto y la bio de tus redes sociales deben tener foco en tu profesión.  Las publicaciones y el tono de tu comunicación deben alinearse con tu objetivo, ello no significa que no publicaras contenido personal.  Ten en cuenta que tu enfoque es buscar trabajo, y se debe notar en las redes sociales que utilizas, así las empresas tendrán más facilidad en ver tu diferencial. Elegir la red social dependiendo del posible perfil de tu empleador. Comparte contenido de valor, relacionado a lo que haces profesionalmente e interactúas con otras personas. Cada red social tiene una funcionalidad que puede servir para atraer al perfil de tu futuro empleador. Al mismo tiempo, es sumamente importante tener tu comunidad y que interactúen con ellos.  Una herramienta importante que debes tener en mente es el benchmarking. Analiza otras cuentas que trabajan en tu especialidad y observa cómo lo hacen. Toma lo necesario y  úsalo como referencia.    Publicar contenidos que muestren tu talento en tu área de interés. Trabaja tus contenidos a nivel gráfico y texto, etiqueta a personas que les podría interesar tu trabajo. Antes de hacer esto, te debes asegurar del punto 2, hacer el benchmarking- un pequeño análisis- de la persona y sobre ello evaluar si hace juego con lo que tú desarrollas para poder presentarlo.  Puedes lograr una respuesta mínima como un like o un comentario pero, también, se puede dar una reunión.  Con tu actitud “hacer click” al primer contacto con el posible empleador.  Interactúa con los referentes de tu especialidad. El tono de comunicación es importante. Define cómo vas a interactuar con esa persona, sin perder tu esencia.  Ten en cuenta el contexto, para que así el tono de comunicación de la publicación tenga un valor agregado y no sea fuera de lugar.  Estar al día en las tendencias del mercado. Usa hashtags para posicionarte. Únete a los hashtags de Twitter y comparte tu punto de vista de temas que domines. Elabora contenido de valor para que los retweets, comentarios o likes, sea un indicador de cómo trabajas.  Las tendencias son globales, síguelas de manera internacional y comentarlas en diferentes idiomas, si es posible.  Busca, mediante estas tendencias, la manera de llegar a más personas.  Café Taipácafetaipa.com

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Día Mundial del Agua: 3 casos de compromiso empresarial, en Perú, que no deberías ignorar

Desde 1993, cada 22 de marzo se celebra el Día Mundial del Agua. Todos los años, la ONU determina una nueva temática, y este 2021 es “Valoremos el agua”. Siendo un recurso no renovable, nos enfrenta a varios desafíos. Algunos de ellos son la salud, la educación, el crecimiento económico y el medio ambiente. En este café abordaremos algunas acciones, que mantienen tres empresas de Perú, para ayudar con el Objetivo de desarrollo sostenible 6: agua y saneamiento. Guardianes del Bosque y del Agua Desde el 2014, Coca Cola junto a la fundación AVINA y el Instituto del Bien Común, trabajan en la conservación, reforestación, y manejo de las zonas hídricas en la Reserva de Biosfera Oxapampa Asháninka Yánesha (BIOAY). Esto se lleva a cabo bajo el modelo del Triángulo Dorado. En él, sector privado, público y sociedad civil trabajan implementando Acuerdos Recíprocos por el Agua y Acuerdos de Conservación. Hasta agosto del 2020, se han recuperado 2.150 hectáreas de bosques que ayudan a preservar el origen del agua. Esto no sería posible sin el soporte de los gobiernos locales y las diversas comunidades. Las Amunas En el 2020, se inició el proyecto de recuperación de Amunas, en la Comunidad de San Pedro de Casta. Las Amunas, son canales ancestrales que permiten sembrar y cosechar el agua de lluvias para la sequía. En este proyecto, Backus, Aquafondo y la Cooperación Alemana para el Desarrollo, han unido esfuerzos para recuperar 65 kilómetros de amunas en la sub cuenca del río Santa Eulalia. Al cierre del 2020, se han recuperado 4.1 km. Para el 2021 el objetivo es recuperar 8.1 km más. Esto ayudará a agricultores y ganaderos de la zona, y promoverá una mejora en su situación económica. El futuro de la industria textil La industria textil siempre ha estado caracterizada por su gran consumo de agua. En el mundo, las fast fashion son responsables del vertido de 10% de aguas residuales y el consumo de un 12% de agua del planeta. Debido a esto, desde el 2018, Textil Del Valle, comenzó un proceso de cambio teniendo como foco el propósito de ser la planta textil más sostenible del mundo. Gracias a su gestión y reducción de huella hídrica, mayor control de gases de efecto invernadero, y otros, recibieron la certificación como Empresa B. Esta certificación la obtienen empresas comprometidas con mejorar continuamente y que poseen un propósito socio-ambiental. Este año, sus metas se enfocarán en reutilizar el 30% de sus aguas residuales y disminuir en 25% su consumo de agua. Asimismo, buscan obtener el Certificado Azul de la Autoridad Nacional del Agua (ANA). Este certificado se le da a empresas hídricamente responsables. También, planean aportar al municipio de Chincha 360 m³/mes de agua tratada para uso de riego de áreas verdes. Mis conclusiones La sostenibilidad hoy es un must, forma parte de la cultura y todo el negocio, e influye en la reputación. Las iniciativas, sin duda, ayudan a que los negocios sean más atractivos por ser sostenibles ambientalmente, pero sobre todo aportan en el camino a la reparación del planeta. Los casos compartidos en este café apuestan por mejorar las condiciones de vida de las comunidades, ser social y ambientalmente sostenibles en el tiempo, yendo más allá de su propio core. Podemos tomar estos ejemplos y buscar, en nuestras empresas, desde nuestras realidades, cómo contribuir por un cambio sostenible. Maria Antonieta Tocón

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Top Ejecutiva Digital Perú 2021: Resultados, criterios y metodología del estudio de Café Taipá

Hoy publicamos la tercera edición del estudio Top Ejecutiva Digital Perú en el diario Gestión, en la semana en la que se conmemora el “Día Internacional de la Mujer”.  A un año del inicio de la pandemia, continuamos nuestra misión de promover la presencia femenina en el entorno corporativo online peruano. En este estudio, realizado en febrero de este año, hemos considerado tanto la presencia en Internet de las ejecutivas, así como un análisis del contenido en base a las temáticas que comparten las ejecutivas, como parte de su marca personal digital. En este espacio queremos dar a conocer a toda la comunidad los criterios para definir la muestra, así como la metodología para la asignación de los puntajes. Compartimos los resultados finales de esta tercera edición, tanto del estudio entre las ejecutivas de la muestra por facturación de empresas, así como el de referentes por su presencia y contenidos en Internet, lo que aporta en su marca personal digital. ¿Cómo se determinó la muestra del estudio? Al igual que en ediciones anteriores, le pedimos a Perú Top Publications que nos envíe la lista de las ejecutivas en puestos de gerencia, presidencia o que formen parte del directorio. Se seleccionó a las 5 empresas de mayor facturación en 16 sectores y se analizó a una ejecutiva por cada empresa, es decir, la muestra total fue de 80 mujeres. Para el caso de las referentes, hicimos la consulta en nuestras redes sociales para que la comunidad nos sugiriera a las ejecutivas que, debido a su buen performance en Internet, se sumaran a nuestras recomendaciones para definir el Top 10. ¿Cuál es la metodología del estudio? El estudio, desarrollado en febrero de este año, consta de dos fases: la primera es el análisis de la presencial digital de las ejecutivas. La segunda evalúa la gestión de contenidos de las 15 mejor valoradas en presencia, así como de las referentes. Para la presencia digital, hemos analizado cuatro espacios digitales con los siguientes criterios: Presencia de activos propios (sitios online bajo el dominio completo de la ejecutiva) en la primera página de Google al poner el nombre y apellido de la ejecutiva. Posesión de cuenta y gestión de contenidos activa en Facebook (página personal y/o fan page), Twitter y Linkedin. Posesión del dominio .com y .pe. con el nombre y apellido de la ejecutiva. Actualización de contenidos en los últimos dos meses en cada plataforma. El análisis de la presencia digital de cada ejecutiva se realiza de manera manual. Se asigna un puntaje de acuerdo con los criterios en la infografía. El puntaje máximo es 20. Con respecto a la gestión de contenidos aplicamos cuatro criterios (Liderazgo, Management, Marca y Responsabilidad) en las 10 últimas publicaciones en Twitter y Linkedin (redes principales a nivel profesional) de las ejecutivas en los meses de diciembre de 2020 y enero de 2021. Analizamos el contenido de las primeras 15 ejecutivas en presencia y las 10 ejecutivas referentes. En la gráfica encuentran el detalle de los criterios de las temáticas analizadas: Si la publicación contiene alguno de los criterios, se le asigna 1 punto. Cualquier tema no incluido en los cuatro criterios anteriores no sumaba puntos. Y en caso algún contenido se consideraba de riesgo para el ejecutivo tenía un punto en contra. En base a la sumatoria de puntos, se ha determinado un índice al dividirlo entre 20, siendo 1.00 el puntaje máximo. ¿Cómo se determina el puntaje final? El puntaje final obtenido por las ejecutivas analizadas por presencia y contenido se explica de la siguiente manera: A continuación, mostramos el ranking Top Ejecutiva Digital Perú 2021 de las 10 ejecutivas con sus respectivos puntajes por presencia digital y por contenidos, y de acuerdo con lo explicado, generan el puntaje final. Asimismo, compartimos el cuadro del ranking Top Ejecutiva Digital Perú 2021 para ejecutivas referentes y sus respectivos puntajes para presencia y contenido. Conclusión del Top Ejecutiva Digital Perú 2021 Las ejecutivas presentadas en este estudio son un modelo para las mujeres profesionales y emprendedoras dado que destacan por su buena presencia digital y por compartir contenidos de valor para sus stakeholders y sociedad. Varias de ellas son promotoras de la inclusión, diversidad y de la igualdad de género, les recomendamos seguirlas. Si están interesados en construir su reputación personal, pueden revisar este post con consejos para desarrollar su marca personal digital, el cual explica las habilidades necesarias para lograrlo. También los invitamos a leer el detalle de nuestro servicio de reputación y marca personal que ofrecemos a nuestros clientes. Cafés relacionados Top Ejecutiva Digital Perú 2020: Resultados, criterios y metodología Primer estudio: Ejecutiva Digital Perú – Resultados y Metodología César IbargüenMBA por Centrum PUCP Business School, licenciado en Ciencias y Artes de la Comunicación por la PUCP y con un Diplomado en Marketing por ISIL. Tiene más de 18 años de experiencia en la gestión de reputación y consultoría estratégica de comunicaciones para marcas como Grupo Romero (Alicorp, Ransa, Primax, Minka, Tisur, Palmas del Espino, Textil Piura), Grupo Falabella (Saga Falabella, Sodimac), Credicorp (BCP, Pacífico Seguros, Prima AFP, Mibanco), Asociación de AFP, BlackRock, Backus, Consorcio Camisea, La Positiva Seguros, entre otros. Se ha desempeñado como Jefe de Comunicaciones en PetroPerú y Supervisor de Comunicaciones Corporativas en Hudbay Perú. Laboró por 10 años en LLYC (antes LLORENTE & CUENCA), llegando a ejercer como Gerente de Cuentas. Ha sido docente del curso de Gestión de Crisis y Formación de Voceros en pregrado de la UPC. cafetaipa.com/equipo-taipa/

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Apus: ¿Cómo la reputación del estudio peruano de animación los llevó a trabajar para Sia?

El 14 de enero se estrenó ‘Hey Boy’ el primer videoclip animado de Sia, la artista australiana 9 veces nominada al Grammy  Ha sido ganadora de reconocidos premios como los Brit Awards y MTV Music Awards. ‘Hey Boy’ es el primer single de su octavo álbum ‘Music’. Para realizar este videoclip, la producción de la artista contrató a la empresa DreamBear, que asignó la dirección al  ‘Rafatoon’. Dado que solo se disponía de 1 mes para la elaboración del mismo, se tuvo que hacer este trabajo en conjunto. Es aquí que el estudio de animación peruano Apus Estudio – luego de un proceso de selección – fue elegido para ejecutar este retador producto audiovisual con casi 50 personas participando. Acompáñame a analizar este caso de éxito desde los criterios del Marketing de Reputación. Descubramos juntos todo lo que sucedió para que se lleve a cabo este gran logro ¡Empecemos! La importancia de los Stakeholders Apus Estudio fue fundada hace 4 años y ha hecho mucho en este tiempo. Ha trabajado para sectores como el cinematográfico, publicidad y televisión. En la actualidad, también poseen Apus Lab, donde dictan talleres de todas las áreas de la animación. Paralelamente, continúan en la producción del largometraje ‘Vigilados’ , ganador de la DAFO 2017. No obstante, el estudio siempre tuvo una participación activa en festivales, algo que sin duda amplía su alcance considerablemente. De los más destacados están Chilemonos (Chile), Annecy (Francia), Ventana Sur (Argentina) y Ajayu Fest (Perú) Parte del equipo de Apus Estudio en el Festival Chilemonos. Además, en lo que respecta a industrias creativas, la Relación con Stakeholders (clave 4 del modelo de Marketing de Reputación de CAFÉ TAIPÁ) es muy estratégica. Gabriel Bonilla, dueño y productor de Apus, en una entrevista en COSAS, comenta: «El mundo de animación a nivel global es medio pequeño. Como son equipos grandes y de trato horizontal, es muy fácil conocernos entre todos. Gente que por lo general viene a ser muy abierta, todos siempre vamos a los mismos festivales y nos vemos».  Y Apus no solo asiste a festivales, según una nota en Andina, el año pasado Apus Estudio participó en la ‘Rueda de Negocios Virtual Perú-México 2020’. De igual manera, interactuó en el Foro Internacional del ‘Perú Service Summit 2020’ módulo de Animación Digital. Este 2021 participará en la ‘Rueda de Negocio Virtual – España’. Además, será parte de la ‘Ruta Exportadora Especializada – Exportación de Servicios’ de PromPerú. Esta última entidad puntualizó que «es uno de los rubros de servicios con mayor proyección para nuestro país». De igual manera, en una entrevista en el programa TEC, Gabriel comentó realzando el aporte de todo el sector y sus stakeholders: «Este es un proyecto (el videoclip de Sia) que se ha vuelto mediático porque la artista es mediática. Pero ya hay varios proyectos de animación que tienen un acabado y un estándar increíble de otros estudios, como Ainbo de Tunche Films. En animación, Perú está en un muy buen lugar regionalmente hablando y se va a posicionar fuerte a nivel internacional». Una oportunidad de Community Power En Café Taipá le llamamos «Community Power (clave 5)» a los fans de verdad de una marca, por lo que valorarlos de manera justa afianzará su lazo y se convertirán en aliados estratégicos en todo momento. El resultado de este impecable trabajo está reflejado en la respuesta positiva de la audiencia. A la fecha, el material cuenta con 9,8 millones de visualizaciones en YouTube. La comunidad manifestó su total aprobación y admiración por este último videoclip, y el principal sentimiento fue de orgullo y felicidad. El comentario más rankeado en el videoclip publicado en YouTube. La reacción positiva ante la publicación en su fanpage de Facebook. La reacción positiva ante la publicación en su cuenta de Instagram. Curiosamente, y ante tan buena recepción por parte de su audiencia en redes sociales, el sábado 13 de febrero brindaron un conversatorio por medio de la fanpage de Apus Lab . Aquí participaron Jantzen Rodríguez (Productor en Línea), Carlos Fuentes (Post Producción) y Carlos Palacios (Director de Arte). Días antes del «en vivo» por medio de una historia de Instagram y de la etiqueta para «preguntas», solicitaron a los seguidores dejar sus dudas y consultas sobre esta gran experiencia y aprendizaje, para tomarla en cuenta durante la sesión. Esta fue una buena práctica para afianzar la relación con su comunidad, ya que los hicieron participar. Del mismo modo, días después de que se lanzara el videoclip, aprovechando la reputación ganada para el estudio, se anunciaron próximos cursos en Apus Lab. A la par, se compartieron convocatorias para sumar nuevos talentos a su equipo. A la fecha, parte de los cursos ya están agotados y las convocatorias han ido cumpliendo su cometido. Conclusión La animación peruana ha crecido mucho en los últimos años y la prueba es la realización de este videoclip. La industria es competente en el mercado internacional y casos como este lo demuestran. Empresas peruanas pueden confiar este tipo de servicios made in Perú. Como hemos visto, el recorrido de Apus Estudio es un ejemplo a seguir. Todas las acciones ejecutadas como empresa han sido prudentes. Desde contar con un staff calificado, asistir a festivales, participar en concursos y dictar talleres. Tiene un buen manejo de Relación con sus Stakeholders (clave 4). Con todo lo ganado estos años trabajando en el medio, tiene una oportunidad de ganar Community Power (clave 5) Afianzar más el vínculo con su comunidad, es vital. Toda acción vale, desde responder los comentarios positivos hasta realizar sorteos, brindar becas o compartir conocimiento. Lo importante es retribuir ese cariño y hacerlo incondicional. Quisiera cerrar este análisis recordando algo que Gabriel Bonilla nos recomienda a l@s artistas. Él comenta que no solo tengamos trabajo de calidad, sino también que lo mostremos. Como diría Erasmo de Rotterdam: «El talento escondido no produce reputación». Piero Canales

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[VIDEO] WEBINAR “Empresas, CONFIANZA y opinión pública” – Centrum PUCP y Café Taipá

El 4 de febrero, presentamos junto a CENTRUM PUCP el webinar “Empresas, CONFIANZA y opinión pública”, como un adelanto de nuestro programa Chief Marketing & Reputation Officer, que lanzamos con la escuela de negocios. El evento se centró en responder la pregunta: ¿Cómo lograr una relación auténtica entre empresas y sociedad?. Estos son los puntos más importantes: Análisis Vivimos en un contexto donde la opinión pública tiene muchos dolores en su relación con las empresas.  Algunas empresas han construido sus propósitos desde la pose y no de una manera consciente. Las empresas pertenecen a un entorno, a una sociedad y deben trabajar a favor de ella. Hoy la sostenibilidad es vital. Muchas empresas, por una percepción generalizada, optan por no comunicar sus acciones. La falta de comunicación de las compañías es la culpable de la desconfianza que experimentamos. Los ciudadanos son los principales supervisores de las empresas. Recomendaciones El propósito empresarial debe ser solemne y la comunicación valiente. Las empresas deben de abrazar las equivocaciones y corregirlas inmediatamente, para reducir los porcentajes de error. El principal influencer de una empresa es el líder. Se debe trabajar para convertir en embajadores de marca a los trabajadores, ellos comunicarán con pasión lo que verdaderamente creen y hacen. Debemos evolucionar la percepción de “empresa culpable” a “empresa responsable”.  El camino es trabajar de manera colectiva, tendiendo puentes entre el sector privado y público, para lograr un mejor país. Hay mucho por mejorar en la percepción de la confianza de las organizaciones, se requiere de una transformación cultural. Sobre el programa de Marketing de Reputación El programa Chief Marketing & Reputation Officer, es una propuesta académica en modalidad online, basada en nuestro modelo estratégico de Marketing de Reputación, dictada por directivos de las empresas referentes en el Perú. Serán cuatro módulos: Visión, Criterio, Planeamiento, Gestión, con cursos que tendrán dos partes bien integradas: fundamentos y casuística, con todo lo necesario para tomar las mejores decisiones en el contexto más complejo de todos. Informes e inscripciones AQUÍ.  Expositores Zelma Acosta-Rubio – Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Legal, INTERBANK Ángela Álvarez – Founder & CEO, Consultores de MARCA FA Zoila Avilés – Directora de Comunicaciones e Imagen Institucional, SUNASS Javier Calvo Pérez – Fundador de LIDERMAN y Co-Founder “qAiRa” Martín Calderón – Gerente de Comunicación Corporativa, ANTAMINA Katia Lung – Chief Compliance Officer, INTERBANK Raúl Luyo – Gerente General FORTEL Customer Experience & BPO Alicia Martínez – Directora de Comunicación de ENEL Luciana Olivares – CEO de BOOST Brand Acelerator María Julia Sáenz – Vicepresidente de Directorio en Backus Bernardo Sambra – Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano de CREDICORP Magali Silva – Ex-ministra de Comercio Exterior y Turismo Augusto Townsend – Fundador del Comité de Lectura Sandra Zarak – Brand Strategy Leader de ZAVALITA Brand Building César Ibargüen – Director de Cuentas de CAFÉ TAIPÁ Milton Vela -Director General de CAFÉ TAIPÁ Café Taipácafetaipa.com

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Todo lo que debes saber sobre el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Cuando hablamos de ciencia, ¿en qué  referentes pensamos? Generalmente son hombres. Por ejemplo, Hipatia de Alejandría, Ada Lovelace, Rachel Carson o Jennifer Doudna, son mujeres que aportaron muchísimo al desarrollo de la ciencia y no son reconocidas. El mundo necesita a la ciencia, y la ciencia a las mujeres. Sin embargo, actualmente ellas representan menos del 30% de investigadores del mundo, según la Unesco. Ante esta problemática, la Asamblea General de Naciones declaró el 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, con el objetivo de lograr el acceso y su participación plena y equitativa.  En este café y por Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, abordaremos el tema, pasando por el efecto Matilda, hasta nuestro papel para transformar el escenario actual. ¿El efecto Matilda? El “Efecto Matilda”, es un fenómeno que invisibiliza a las mujeres en ciencia, su trabajo, sus hallazgos y sus créditos. Lleva ese nombre por Maltida Joslyn Gage, activista norteamericana que denunció este fenómeno en el siglo XIX.  Lo comentado cobra importancia porque las niñas necesitan representación en la ciencia para inspirarse y desarrollar todo su potencial. Sin embargo, la gran mayoría de libros escolares y los medios representan solo a hombres en las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en sus siglas en inglés). ¿Nuestra historia seguiría siendo la misma si Einstein o Newton hubieran sido mujeres? Es para detenernos a pensar que podría haber algo de cierto en lo que se señala de la matemática Mileva Maric, esposa de Albert Einstein, al no obtener el reconocimiento debido en la teoría de la relatividad o la teoría del movimiento browniano… La Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas de España ha elaborado una campaña de concientización llamada #NoMoreMatildas que incluye cuentos que podemos descargar y leer a niñas y niños. Su objetivo es recuperar las referencias al trabajo de las científicas en los libros escolares, para ello ya se han reunido con diversas autoridades. Problemática en Perú Durante la vida escolar, es común ver que los niños reciben una mayor atención de los docentes de áreas como matemáticas, ciencias y física, mientras que las niñas son más asociadas con materias de letras. El Estudio sobre mujeres peruanas en la ciencia, realizado por la PUCP con el apoyo de Concytec, OEI, CIES y Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables,  concluye que «La poca representación en carreras vinculadas a ciencia es un efecto acumulado de muchos factores en las diferentes etapas de la vida de la mujeres. Por esto, las acciones que se tomen deben ser realizadas en los tres ámbitos de acción: en el acceso, la participación en carreras universitarias y en el progreso de carreras profesionales”.  Por el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, entrevistamos a Marlene Molero, especialista en género y CEO de GenderLab, ella señala hay un pequeño avance en la representación de las mujeres en ciencia. «Si comparamos con hace 2 décadas, existen avances en el papel de las mujeres y las niñas en la ciencia. Hoy la UNI tiene a la Dra. Luz De Fátima Eyzaguirre como su primera rectora. Sin embargo, es un área en el que todavía hay muchísimo por hacer. Las carreras STEM tienen mejores ingresos económicos, es así como esta problemática repercute en otras brechas como la salarial». La especialista señala que “el mensaje de que la ciencia no es para las mujeres y las niñas, empieza en espacios formativos como la casa, el colegio y las aulas universitarias, son los modelos tradicionales, los estereotipos y mitos que actúan de forma inconsciente y van calando esa premisa». Por ello, debemos ser cuidadosos con lo que decimos a nuestra niñas.  ¿Cuál es nuestro papel para cerrar las brechas? Marlene considera que nuestra tarea pendiente es abrir un abanico de posibilidades a las niñas. «Se trata de darles libertad de elegir. Para lograr eso, ellas deben tener muchas opciones, no limitarlas a unas pocas», señala. Ella sugiere estas acciones: Ser conscientes de los mensajes y estímulos que brindamos a las niñas. Proporcionar libros sobre científicas y heroínas. Motivar la curiosidad con juegos como lego, sets de laboratorio, etc. Incentivar el amor por la naturaleza, mirando las estrellas o jugando con microscopios.  Darles a elegir atuendos que tengan motivos relacionados con la ciencia como naves espaciales, tubos de ensayos o dinosaurios. Si tiene curiosidad por la ciencia, inscribirlas en programas como Crack The Code y MacTec. Todos conocemos a una niña que puede ser nuestra hija, sobrina, prima o ahijada. Estas sugerencias, nos ayudarán a alentarlas e inspirarlas a conocer la ciencia. Una mirada a algunas mujeres peruanas en la ciencia Desde hace muchos años, las mujeres peruanas aportan al desarrollo de la ciencia. Ellas son algunas y podríamos empezar desde casa contándoles a las más pequeñas sobre estas increíbles mujeres de ciencia y tecnología. Laura Esther Rodríguez Dulanto: En el año 1900, ella obtuvo el título de medicina quirúrgica en la Universidad Nacional de San Marcos. María Luis Aguilar: Fue la primera astrónoma del Perú, promotora de la cultura científica a través del Seminario Permanente de Ciencias Espaciales – SPACE. Rebeca Carrión Cachot: Arqueóloga y compañera de trabajo Julio C. Tello, investigó sobre las culturas Chavín y Paracas. Alejandra Ruiz León: Desde su cuenta de Instagram Mitocondria, democratiza la ciencia y brinda información de manera clara, amena y sencilla.  Aracely Quispe: Es una ingeniera peruana que trabaja en la NASA. Es la primera mujer en comandar una misión de exploración en la luna. Rosa Ávalos: Al igual que Aracely, Rosa es una ingeniera peruana también trabaja en importantes misiones en la NASA.  Laboratoria: Es un bootcamp para mujeres, tiene el objetivo impulsar una economía digital que sea más diversa, inclusiva y competitiva.  Mi conclusión El Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, nos invita a recordar lo importante que es promover la igualdad y visibilidad. Es una lucha en la que debemos estar comprometidos como sociedad. Es evidente que aún existen estereotipos y sesgos que

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El activismo gráfico de la generación del Bicentenario

El 9 de noviembre me sumé a la lucha por un mejor Perú. La vacancia presidencial a Martín Vizcarra – y lo que eso significó – despertó indignación, impotencia e incertidumbre. Los jóvenes del bicentenario nos pronunciamos y rechazamos categóricamente al que fue un gobierno ilegítimo. De las tantas maneras que hubo de protestar, los ilustradores, diseñadores y artistas nos sumamos desde nuestro «artivismo«: el frente de la acción gráfica en la generación del bicentenario. Este es un testimonio redactado bajo mi perspectiva de comunicador visual y cómo percibí este suceso. Para contarlo de manera cronológica, lo abordaré en 8 etapas. El día que despertamos Al inicio, cuando la vacancia había sido aprobada el 9 de noviembre, fue tal la magnitud de este suceso que Instagram no tardó en llenarse de protesta gráfica. Poco a poco se fue generando un compendio de ilustraciones, diseños y animaciones bajo el concepto #MerinoNoEsMiPresidente. La acción gráfica había iniciado. Ilustradoras locales publicaron su sentir; el mismo que se fue multiplicando como efecto dominó. Kimi Ximeco. Lucia Coz. La gente se movilizó hacia el congreso para manifestar su total rechazo hacia la vacancia. También fuimos testigos del puñetazo que el joven Carlos Ezeta le propinó en el rostro al congresista Ricardo Burga. Los tributos hacia su imagen no se hicieron esperar. Inoze. Laynes. Muchos otros colegas se iban sumando a la causa, ya sea compartiendo o creando gráfica. En mi caso, me había entrado una ansiedad tremenda. Pero a pesar de ello, entrar a Instagram y ver tanto arte, me calmó. Una basta mayoría de ilustradores, diseñadores y artistas visuales del bicentenario nos uníamos por una misma causa: ser activistas políticos. Fue el despertar de una comunidad. Munditos. De las redes a la calle El martes 10 de noviembre más gente se unió a las calles para protestar al unísono el rechazo hacia el gobierno de facto de Manuel Merino. Los carteles son una pieza clave para las marchas, por eso fue crucial la creación de gráfica para uso libre. Esto es algo que anteriormente artistas han hecho. Por ejemplo, durante la Marcha Contra Keiko (2016) el diseñador Orlando Aquije lanzó un cartel de uso libre, que se usó en las marchas. El 12 de noviembre, hizo un aporte a la comunidad interviniendo los logotipos de los partidos que estuvieron a favor de la vacancia. Subió los archivos a una nube en internet y dejó que la gente lo utilice como mejor le parezca. Aquí una fotografía de un afiche que realizaron. Así mismo, uno de los que iniciaron esta práctica – en este contexto – fue el diseñador Alexandro Valcarcel, motivado por amigos que le habían solicitado las gráficas que publicó en redes, pero en formato afiche. Adaptó los diseños, subió los descargables a un link y lo anunció en sus redes sociales. De igual forma, el ilustrador Luis Atao , compartió una gráfica mostrando al Congreso con un cerdo flotando encima de él, haciéndole guiño a la portada del album Animals de Pink Floyd. Además, realizó otra jugando con los logotipos de los partidos y haciendo referencia a la canción Know your enemy de R.A.T.M. En lo personal, motivado por todo lo que ya había visto, sentía que tampoco podía quedarme de brazos cruzados. Mi propósito como comunicador visual necesitaba contribuir a esta lucha. Al sintonizar lo que iba sucediendo, hubo una arenga que me marcó bastante «En costa, sierra y selva, Merino es una mierda». Quería que esta fuera mi contribución a las protestas, así que lo desarrollé como afiche también y lo dejé en la bio de mi proyecto Fake Inka. Imprentas y represión Con el objetivo de que estos aportes gráficos lleguen a más personas hubieron imprentas que valientemente se ofrecieron a ayudar. La imprenta Punkpress por medio de Instagram, anunció la reapertura de sus puertas para que los artistas pudiéramos imprimir nuestro arte. De la misma manera, la imprenta Allin Print se prestó para dar este servicio a las marchas. Sin embargo, aquí la historia no acabó bien. Según un reportaje de Cuarto Poder, la policía habría sembrado material al dueño de la imprenta para poder detenerlo a él y a su pareja. Esto bajo el argumento de delito contra la tranquilidad pública. Además, Brenda Álvarez, abogada de la víctima, denunció violencia sexual por parte de la policía hacia la joven. Del Perú al mundo Por otro lado, 9 de noviembre, la artista Claudia Coca había realizado proyecciones en edificios de Miraflores con el mensaje «Congreso golpista». Esta excelente idea se fue replicando gracias a otros artistas, como Rebeca Morimoto y el espacio de acción colectiva Grita Luz , pero con un foco adicional: proyectar el arte. Esto permitiría no solo poner las gráficas en dimensiones mucho mayores, sino también mostrar más de un mensaje a la vez. Este medio de protesta con la proyecciones escaló a tal punto que también se aplicó para protestar contra canales de televisión. De igual forma, junto con los plantones en la casa de Merino, las proyecciones sirvieron como refuerzo visual. Para este punto, muchísima gráfica se había desarrollado. Se necesitaban repositorios para que sea más sencillo acceder a todo este compendio de imágenes. Fue así que artistas como Brenda Barrueta y Sosó Carlín, por medio de una convocatoria, crearon enlaces de Google Drive. A esta iniciativa, se le sumó la creación de la página peruresiste.com donde además de almacenar carteles, también brindaba el contacto de las imprentas. Posterior a ello han surgido importantes páginas tales como Creadorxs contra el Golpe y Protesta JPG . Todas estas acciones permitieron que los repositorios llegaran a otras regiones, como Cusco, Trujillo, Junín, Piura, Ica, entre otras. Inclusive cruzaron fronteras y compatriotas en otros países las usaron en sus respectivas movilizaciones. Holdfast Studio compartió un collage de fotografías donde se ve cómo la gente utilizó su arte masivamente. Una lucha por la democracia Del miércoles 11 al sábado 14 la lucha fue creciendo y más gente se fue sumando a las protestas tanto presenciales como virtuales. Y hablando del espacio online, quiero agradecer a medios alternativos como La Encerrona, Dilo Fuerte, Culturale, Insight, Ojo

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Menta Days, mujer emprendedora del color

Emprender en medio de una crisis sanitaria y política, requiere de mucha valentía y esfuerzo. Hoy, 19 de noviembre, se conmemora el Día Internacional de la Mujer Emprendedora. En el Perú, al finalizar el 2019, según Inei se registró 40833 empresas constituidas por personas naturales,  53,3% de ellas eran lideradas por mujeres. Y estamos seguros de que, durante esta pandemia, se han creado muchísimas más. Pamela Díaz, es una artista plástica y su seudónimo es Menta Days (menta porque es su color favorito y Days porque es su apellido en inglés). Ella es una de esas aguerridas emprendedoras que trabaja todos los días para alcanzar sus metas. Pamela era una brillante ejecutiva que decidió emprender cuando descubrió su amor por el arte, luego de autoregalarse un kit de pintura para principiantes.    Entonces, comenzó a dividir su vida entre la oficina y su verdadera vocación. “Estuve durante 3 años sin ir a reuniones, fiestas o de vacaciones. Salía de la oficina y me iba a mi curso de arte. Mis familiares y amigos me decían que lo tome con calma, pero yo les decía que ya iba a llegar el día en el que todo el esfuerzo valga la pena. Y después de todo, ese momento llegó”, nos cuenta. Y llegó con las exposiciones de arte como Inspiración, Tanto Movimiento, Déjame que te Cuente de Chabuca Granda, Gema y Palabras para Encontrarte.  Un poco antes de que declaren emergencia sanitaria, Pamela renunció a su puesto de ejecutiva para dedicarse a tiempo completo a su proyecto. “Dejé mi trabajo con la idea de dedicarme a Menta Days, pero solo lo decía superficialmente. Esta pandemia me hizo desaprender muchas cosas y entregarme completamente al mundo artístico”. Y sí que la pandemia trajo consigo algo maravilloso, el lanzamiento de Reinventa tu creatividad 2 (la segunda parte de Reinventa tu creatividad), un libro con 100 actividades para descubrir tu lado más menta. “Al principio dudaba si lanzarlo o no, hasta que le pregunté al universo si debía hacerlo. Ese día me topé con varios mini coopers, mi auto favorito, y el último tenía la placa 2709. Entonces me dije a mí misma ¡el 27 de septiembre lo lanzaré! y comencé a trabajar en ello”, recuerda sonriente.   Para Pamela, el mundo es un lienzo lleno de formas y tonalidades. Ella inspira a muchas personas con su color menta y sus trazos. Conversamos con ella en búsqueda de recomendaciones para emprender y esto fue lo que nos dijo:  Consejos para emprender al estilo Menta Days Cuando uno emprende con propósito empieza a escribir su historia. No importa si lo hiciste bien o mal, sino que lo hiciste. Que no pasaron mil vidas, antes que lo hagas. No es necesario renunciar a tu mundo, puedes hacerlo poquito a poquito. Enfócate en trabajar un día a la vez. Todos cuando empezamos tenemos muchos miedos (ventas, números de seguidores, competencias, etc), pero debemos ir al ruedo y vencerlos. No te enfoques en descubrir la pólvora. Entre una idea y otra puede existir un gran vacío que podría ser tu golden ticket. Si lo hiciste antes, y no te gustó o no te fue bien, ¡descuida! Todo lo que aprendiste se queda contigo y te enseña a descubrir qué cosas te gustan y cuáles no. Para llegar al castillo, tenemos que pasar por algunas dificultades. Recuerda que Mario Bros tuvo que pasar por 7 mundos para rescatar a la princesa. Es importante tener en cuenta que somos parte de un sistema, debemos informarnos si nuestro proveedor cumple con la tributación, la entrega boletas, etc. Podemos combatir a la corrupción en todos los escenarios. En lo que queda del año, Pamela está trabajando en su última muestra de arte y en su nuevo libro. ¡Estamos seguros de que nos seguirá inspirando con su arte menta!   Sheila Paucar

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Estos son los 8 podcasts imperdibles sobre comunicación visual

La nueva normalidad y el confinamiento han hecho que busquemos otras alternativas para consumir información. El streaming y las redes sociales han sido clave para hacer frente a esta pandemia, así como también el podcast.  Este formato de audio, distribuido por internet, puede cubrir una infinidad de temáticas  y se dirigen a un público determinado. La Encerrona, de Marco Sifuentes, es un gran ejemplo de ello, ya que es un mini noticiero sobre actualidad y política para peruanos. En un artículo de El País , Javier Piñol (responsable de Spotify Studios Latam & US LatinX) comenta que Spotify tuvo un incremento de más del 300% en los oyentes en Estados Unidos que escuchan podcasts en español desde el segundo trimestre de 2019 hasta el segundo trimestre de 2020. Y considerando que cada podcast apunta a un nicho de público, hoy mostraré aquellos enfocados a los rubros creativos. Si eres adepto a esta industria, enhorabuena, porque recomendaré podcasts relacionados al diseño, animación, ilustración y publicidad, tanto peruanos como internacionales. ¡Empecemos! Podcast ‘Oxitobrands’ (ARGENTINA) Podcast sobre branding, diseño, marketing, cultura y sociedad. Conducido por Marcelo Ghio, autor del best seller “Oxitobrands: marcas humanas para un mercado internacional”. Inspirando Crecimiento (PERÚ) Podcast original de Wunderman Thompson Perú. Se hablan de los temas más importantes del momento relacionados a la industria de publicidad, marketing, creatividad, data, tecnología, innovación, entre otros. La vida es increíble (CANADÁ/CHILE) Como consecuencia de esta pandemia, dos de los ilustradores más referentes de Latinoamérica, Ricardo ‘Liniers’ Siri y Alberto Montt, decidieron hacer un podcast. Podrán encontrar conversaciones íntimas, invitados de lujo, anécdotas de lo que es vivir «haciendo dibujos», entre muchos otros temas más; llenos de una dosis de humor, sarcasmo y honestidad. Así ellos nos recuerdan que la vida es increíble. KeyFriends (MÉXICO) Podcast sobre los temas más actuales del mundo de la animación, incluyendo educación, análisis e invitados especiales de la industria. Dirigido por el animador ‘Dan El Pulpo’ y el escritor y director Luigi Moreno.   The Futur with Chris Do (EE.UU) Bajo el lema «Empoderando emprendedores creativos para que vivan haciendo lo que aman»  The Futur es una plataforma de educación online y está dirigida por el diseñador Chris Do. Su foco es contenido en temas de diseño, marketing, tecnología y negocios. Si desean escuchar conversaciones enriquecedoras con exponentes de la industria estadounidense, escuchen su podcast. Deli & Graphics (EE.UU) Podcast en español sobre diseño y las adversidades del mundo creativo. Está conducido por el diseñador venezolano Luis Palencia y recomiendo seguirlos por Instagram, ya que comparten reflexiones muy importantes para los trabajadores de esta industria. Grupo de Autoayuda de Dibujo (MÉXICO) Dirigido por los ilustradores Iván Mayorquín y Raúl Pardo, ambos actuales trabajadores de Pictoline. Un podcast muy honesto donde comparten experiencias de la industria, recomendaciones y catarsis sobre las desventuras de trabajar en ella. Todo en torno a la ilustración, creatividad, dibujo y diseño. Fake News por Fake Inka (PERÚ) Finalmente, aprovecho para invitarlos a mi programa ‘Fake News por Fake Inka’ , donde hablo sobre la ilustración peruana. Encontrarán hashtags en tendencia, publicaciones importantes, merchandise, concursos/sorteos, recomendación de cursos y además, cada capítulo cuenta con diferentes invitados, referentes de esta industria en nuestro Perú. ¡Espero que la recopilación sea de utilidad! Dejen en los comentarios qué les pareció y recomienden cuáles son sus podcast favoritos. Piero Canales

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LIVE: Milton Vela e Inés Temple | «Reputación y empleabilidad. Haz de la integridad lo que defina a tu marca».

 ¿Cómo se relaciona la reputación y la empleabilidad? En esta edición de Café En Vivo nos acompañó una invitada de lujo: Inés Temple. La conversación nos dejó muchas lecciones que compartimos en este pequeño resumen.  ¿Cuáles son conceptos de empleabilidad, marca personal, marketing personal y reputación? La empleabilidad es la disposición y la voluntad para liderar tu carrera. Este concepto no está relacionado con “ser dependiente”. Todos somos empresarios y trabajamos para nosotros mismos.  La marca personal es la empresa que nos representa a nosotros mismos. No se puede cambiar, ni inventar. Es el resultado de nuestros valores, trabajo y comportamiento. El marketing personal es lo que las personas observan de nosotros. La reputación está basada en la realidad, es lo que los demás dicen de nuestra persona, integridad y de la calidad de servicios que brindamos. La reputación y la marca personal deben ser consecuentes durante nuestra vida. La integridad está en la capacidad de decir no. Es ser uno mismo, en todos los ámbitos. Ser coherente y consistente con lo que uno dice y predica, es un camino de una sola vía. Es importante mantener nuestro perfil vigente, competitivo y relevante. La demanda de trabajo está relacionada con la calidad de nuestros servicios. Todos tenemos la oportunidad de aportar desde nuestra experiencia a las personas, las redes sociales son una ventana para lograrlo. Eso sí, hay que tener un propósito real en cada contenido que compartamos en nuestros perfiles. Lo ideal para todos los trabajadores es que no haya un conflicto entre la reputación de la empresa y la propia. El contexto nos ha dado otra perspectiva de la realidad. Somos testigos del trabajo de los emprendedores, de los policías y del sistema médico. La vida es igual para todos y siempre podemos aportar. Café Taipácafetaipa.com

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