Aquí tienen parte de la presentación de Seth Godin, sobre su libro “Tribus”, esta presentación dura una hora y en youtube la encontrarán completa. Aprovéchenla.
Su primer rumbo fue el de la ingeniería y, aunque cambió de dirección hacia su verdadera pasión, la publicidad, el aprendizaje en las aulas de Estudios Generales Ciencias de la PUCP fue clave para su trabajo en estrategias.
En 1997 se gradúa como publicista en el IPP, y luego decide terminar también su carrera universitaria como comunicador en la PUCP (2001). Trabajó en tan diversas áreas de la comunicación que la mejor manera de integrarlas fue a través de un máster en Dirección de Comunicación en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (2007), donde desarrolló aún más sus habilidades de interacción con diferentes públicos.
Tras su experiencia como Director Online en Llorente & Cuenca, y Jefe del Canal Virtual de Claro Perú -puestos a los que llegó por el trabajo en su blog, CAFÉ TAIPÁ- decidió lanzar su propia consultoría desde abril del 2012, con el mismo nombre.
Con esta obra se refuerza el hecho que los consumidores a través de sus “tribus” marcarán la pauta de que es lo que quieren y serán los verdaderos accionistas de las organizaciones.
Tradicionalmente, en una empresa, los socios forman una “tribu” y como ellos pertenecen también a otras tribus, diseñan los productos y los canales de comunicación en base a sus tribus, pero… el resto? esa long tail ya no será gratuita…la frase será “quieres que te diga que quiero o si hay un grupo que quiere lo mismo, pues te va a costar….”
O desde otro punto de vista, yo no puedo fabricar ese producto o servicio que mi tribu o cominidad demandan, hago outsourcing u ofrezo el intangible al que tenga capital. Ah! los gustos pueden cambiar!! así que prepárate….
Interesante, las redes sociales tienen éxito porque se basan en las tribus