El liderazgo ejecutivo también se construye, y se pone a prueba en el entorno digital. En los últimos años, cada vez más mujeres en posiciones de alta responsabilidad, siguen usando el espacio online para expresar criterio, compartir experiencia y ejercer influencia más allá de los límites de su organización.
En ese contexto, Café Taipá presenta el Top Ejecutiva Digital Perú 2026, el estudio que pone en valor cómo las mujeres ejecutivas fortalecen su liderazgo a través del uso estratégico de Internet, como una herramienta para proyectar coherencia y propósito, pero sobre todo para reducir las innegables brechas de género en el sector empresarial.
En el marco de este estudio —que forma parte de una iniciativa iniciada en 2019 y que hoy alcanza su séptima edición— abrimos una nueva convocatoria en LinkedIn para identificar a las ejecutivas que integrarán la categoría Referentes, dentro del Top Ejecutiva Digital Perú 2026, que se lanzará en el Día Internacional de la Mujer.
Las nominaciones se sumarán al análisis desarrollado por el equipo de Café Taipá, con el objetivo de identificar a las ejecutivas referentes luego de una evaluación que considera no solo la presencia digital, sino también la calidad, consistencia y aporte del contenido, así como la forma en que este refleja su liderazgo ejecutivo.
¿Tienes a alguien en mente? Nóminala siguiendo estos criterios.
Criterios para nominar a líderes empresariales referentes
Los criterios para nominar a los líderes empresariales referentes en internet, hasta el jueves 12 de febrero al mediodía, son los siguientes:
- Lidera una empresa u organización. Puede ser CEO, fundadora o directora del C-Level
- Tiene cuentas activas en LinkedIn
- Posee una comunidad digital que interactúa con ella.
- Ofrece contenido relevante para su comunidad:
- Expertise: Brinda conocimientos u opinión relacionados con su campo y posición actual.
- Ética: Muestra coherencia entre sus acciones y principios. Además, toma posturas frente a temas críticos y generar confianza en su entorno.
- Liderazgo: Evidencia su capacidad de influir positivamente desde el ejemplo, ser referente y guiar o empoderar a otros con su presencia y acciones.
- Embajador de marca: Es embajador de la empresa que dirige, o de las instituciones a las que pertenece, y difunde sus novedades.
- Propósito: Refleja conexión con causas sociales y ambientales, más allá de un interés individual.
Finalmente, los 15 perfiles mejor evaluados por el equipo de CAFÉ TAIPÁ, se seleccionarán para ser incluidos en la evaluación final del ranking de directivas referentes en internet para la edición Top Ejecutiva Digital Perú 2026, que se publicará en un medio importante del país.
Su primer rumbo fue el de la ingeniería y, aunque cambió de dirección hacia su verdadera pasión, la publicidad, el aprendizaje en las aulas de Estudios Generales Ciencias de la PUCP fue clave para su trabajo en estrategias.
En 1997 se gradúa como publicista en el IPP, y luego decide terminar también su carrera universitaria como comunicador en la PUCP (2001). Trabajó en tan diversas áreas de la comunicación que la mejor manera de integrarlas fue a través de un máster en Dirección de Comunicación en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (2007), donde desarrolló aún más sus habilidades de interacción con diferentes públicos.
Tras su experiencia como Director Online en Llorente & Cuenca, y Jefe del Canal Virtual de Claro Perú -puestos a los que llegó por el trabajo en su blog, CAFÉ TAIPÁ- decidió lanzar su propia consultoría desde abril del 2012, con el mismo nombre.
