Micaela Berastain

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#GraciasPorTanto, en el Día Mundial del Síndrome de Down

Durante muchos años, los estereotipos han clasificado a las personas con el Síndrome de Down. Se ha hecho creer a la sociedad que no tienen posibilidades de trabajar, de ser incluidas en la sociedad y que su única virtud es la de ser cariñosos y/o divertidos. Con la ayuda de la comunidad, se está logrando un cambio en la perspectiva de las personas. Por ello, Down España creó una campaña de agradecimiento con el hashtag #GraciasPorTanto.  La ONU (Organización de Naciones Unidas) ha declarado el 21 de marzo como el día mundial del Síndrome de Down,  para concientizar públicamente  sobre el valor y las oportunidades que todas las personas deben tener, promoviendo el bienestar y la inclusión en las comunidades. Está fecha, además, tiene una connotación con la condición científica que determina el síndrome, ya que el 3-21 representa la trisomía 21, término médico para el síndrome, que ocurre cuando hay 3 copias del cromosoma 21.  ¿Qué es Down España? Es un movimiento, nacido en la década de los 80, vinculado a las familias que deseaban romper con el camino predeterminado que muchas personas con Síndrome de Down estaban predispuestas a vivir. El objetivo, desde sus comienzos, ha sido que aquellas puedan asegurar su autonomía para la vida.  Campaña #GraciasPorTanto Este año Down España ha implementado la campaña #GraciasPorTanto, que tiene un propósito muy importante: rendir homenaje a la sociedad que apuesta por la inclusión de las personas con síndrome de Down. Sin el apoyo, creencias y el cariño de la gente, las personas con este síndrome no habrían llegado tan lejos y logrado tantos avances. La campaña se visibilizó con el video de Alba, una chica con síndrome de Down, que agradece a Rosa, la panadera de su barrio, por cuidar de ella y siempre saludarla con una sonrisa.  Hoy es el #DiaMundialSíndromeDown y este año lo celebramos haciendo un homenaje a la sociedad. #GraciasPorTanto a todos aquellos que, desde la empatía, respeto y cariño, y sin buscar ningún reconocimiento, hacéis más bonita la vida de las personas con síndrome de Down. #21marzo pic.twitter.com/jQefSMbejX — DOWN ESPAÑA (@DownEspana) March 21, 2022 Como parte del agradecimiento, se invitó a las personas y empresas a sumarse a la campaña. Lo único que tenían que hacer era un video usando el hashtag #GracsPorTanto, contando una anécdota o recuerdo con una persona con síndrome de Down o publicando una foto abrazando a una persona que padece del síndrome. Otra opción era publicar una foto haciendo el signo del abrazo con el hashtag #GraciasPorTanto y etiquetando a Down España.  ?MAÑANA es el Día Mundial del Síndrome de Down???Prepara tus vídeos con anécdotas o fotos de abrazos junto a esa persona con síndrome de Down a la que tanto aprecias o una imagen tuya haciendo el símbolo del abrazo y publica mañana con el hashtag #GraciasPorTanto#sindromeDown pic.twitter.com/WH2rnjja45 — DOWN ESPAÑA (@DownEspana) March 20, 2022 Muchas empresas, organizaciones y entidades públicas, se han sumado a esta campaña, apoyando a la inclusión y autonomía de las personas que viven con este síndrome. El hashtag se ha hecho viral, brindando la información sobre las personas con síndrome de Down, aparte de agradecer a la sociedad. También ha permitido que reconozcamos cuáles son las verdaderas marcas que apoyan a la inclusión y están dispuestas a aceptar a personas con diferentes discapacidades. Organizaciones han usado #GraciasPorTanto en el día mundial del Síndrome de Down: Inclusión también significa seguir trabajando para favorecer la calidad de vida y la salud de las personas con #SíndromeDeDown Hoy, más que nunca, visibilidad, compromiso y equidad en el acceso a la sanidad para todas ellas. ? #GraciasPorTanto #DíaMundialDelSíndromeDeDown pic.twitter.com/xOVkZP65dn — Ministerio de Sanidad (@sanidadgob) March 21, 2022 ?? Esta tarde hemos compartido sesión de entrenamiento con el #SportingGenuine ¡Y nos lo hemos pasado en grande!#GraciasPorTanto#DíaMundialDelSíndromeDeDown pic.twitter.com/3zIBWj0RWJ — Real Sporting Femenino (@RealSportingFem) March 21, 2022 ? #FundaciónRSG Nuestro mejor recuerdo, cada minuto que compartimos con vosotr@s. ? #DíaMundialDelSíndromeDeDown #GraciasPorTanto pic.twitter.com/VU36S0BUGF — Real Sporting (@RealSporting) March 21, 2022 ? Jornada inolvidable en #LosGuindos para celebrar el #DíaMundialDelSíndromeDeDown ? Nuestros jugadores y jugadoras, técnicos y embajadores lo pasaron en grande con los chicos de @downmalaga, a quienes le dieron una sorpresa ?? #DíaDownUnicajaBaloncesto #GraciasPorTanto pic.twitter.com/HuncAHktd3 — UnicajaCB (@unicajaCB) March 21, 2022 Mi conclusión #GraciasPorTanto, es un movimiento grande en España. Así como agradece a las personas, informa sobre el Síndrome de Down y cómo convivir con él, mejorando como sociedad. Las marcas que se suman ayudan a reconocer la importancia de la inclusión y, el reforzamiento en poder apoyar a personas con discapacidades intelectuales y físicas, para tener una mejor sociedad, con una convivencia más justa para todos. Cafés relacionados Equidad desde el marketing, un llamado en el #8M 2022 (12 marzo, 2022) Día Mundial de la Alimentación: Tendencias para nutrir mentes y tomar acción (15 octubre, 2021) Micaela Berastain

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La influencia del «Female Gaze»: De Marvel al mundo real desde la mirada femenina

El “female gaze”, o la perspectiva femenina en la creación de un producto audiovisual,  ha incrementado en los filmes del Universo Cinematográfico de Marvel. Tradicionalmente las películas basadas en cómics solían estar dirigidas a los fanáticos hombres, explotando sus fantasías y la objetualización de la mujer; esto era algo que veíamos hasta hace poco. Después de “Avengers: End Game”, se inició una etapa de cambio con nuevas películas, series, y sobre todo, un elenco más integrado y equitativo para las mujeres audiovisuales. Sin mencionar, las variaciones drásticas que tuvieron en el vestuario de todas las protagonistas. Esto ha creado un cambio en la marca, debido a que tenemos un ambiente inclusivo, detrás de escenas y en la pantalla.  Este nuevo término se refiere a la mirada femenina de la espectadora; sin embargo, en su uso contemporáneo, se enfoca en la perspectiva que una cineasta (guionista/ directora/productora) aporta a una película o serie que sería diferente si es realizada bajo una visión masculina. Jac Schaeffer, una de las escritoras detrás de la exitosa serie de Disney, WandaVisión, y la película de la Viuda Negra, logró crear diferentes personajes femeninos sin tener que llegar a los clichés o sexualizarlas. Ella es un claro ejemplo de este cambio, pero no es la única. Las nuevas directoras de Marvel Kari Scogland, Cate Shortland y Kate Herron, son tres directoras que trabajaron en proyectos de Marvel. Ellas sumaron una visión diferente a los personajes que habíamos conocido en otras ediciones. Cate Shortland, por ejemplo, tuvo la oportunidad de cambiar la reputación del personaje de Scarlett Johanson, La Viuda Negra. Anteriormente, en sus primeras apariciones, era un personaje que se basaba en su sexualidad para poder salir de apuros, esto fue cambiando y se consolida en su nueva película. Muestra su lado sentimental y, a la vez, su fuerza. Se enfrenta a su pasado, sin la necesidad de crear un atmósfera sexual en los personajes femeninos durante la producción y dirección. Es por esto que el resultado ha sido positivo, creando el final perfecto para Natasha Romanov. Los comentarios de los seguidores de Marvel, a quienes en CAFÉ TAIPÁ les decimos CommunityPower, elogiaron a la directora por la manera de interrelacionar las secuencias de acción con las escenas emotivas.  #BlackWidow is one of Marvel’s best solo films. Start to finish, the movie is great. Excellent surprises, emotional character moments, bad-ass action, and Scarlett Johansson finally gets to pour everything into the role. Director Cate Shortland nailed it. Bravo. pic.twitter.com/sgEkUW63cT — BD (@BrandonDavisBD) June 17, 2021 «#BlackWidow es una de las mejores películas de Marvel. Desde el principio a final, la cinta es estupenda. Sorpresas excelentes, momentos emotivos de los personajes, escenas de acción espectaculares, y Scarlett Johansson finalmente puede darlo todo. La directora Cate Shortland dio en el clavo. Bravo.» – @BrandonDavisBD Female gaze y el cambio de los personajes masculinos Kari Scogland y Kate Herron, en cambio, estuvieron a cargo de crear dos series diferentes con personajes ya establecidos durante los últimos años. La mirada femenina también crea un cambio en los personajes masculinos. Antes usaban la estética «varonil» como una forma de llamar la atención y atraer a nuevas seguidoras. Esta táctica, que se continuó usando hasta hace unos años hasta que fue duramente criticada por diversos medios.  Ambas directoras, Kari Scogland y Kate Herron, se encargaron de crear dos series distintas. Kari dirigió “The Falcon and The Winter Soldier”, con dos protagonistas masculinos, generando un cambio en sus personajes al alternar entre el desarrollo emocional y las escenas violentas de cada uno de ellos. Así mismo, Kate Herron, nos llevó a ver a un Loki, más humano, sin quitar las escenas favoritas de peleas y bromas.  Cambio de vestuario Cuando hablamos del «female gaze», no debemos olvidarnos del vestuario, una herramienta usada para demostrar poder, autoridad, etc. Y que a lo largo del tiempo a contribuido en dotar de carácter sexual a los personajes.  Por ejemplo, la protagonista de la serie WandaVision, tuvo un cambio drástico en su vestimenta desde su primera aparición en la película «Avengers: Era de Ultron», donde vestía un atuendo que la sexualizaba. Ahora, usa ropa ordinaria y en su forma de heroína, una vestimenta que la empodera.  Este no ha sido el único personaje en tener cambios para dejar de lado su objetualización para un público más masculino. Scarlett Johansson, quien protagoniza a Natasha Romanov, ha criticado a la franquicia por no haber hecho cambios a su personaje antes. Al iniciar su trayectoria con Marvel, tuvo percances al asistir a ruedas de prensa por los leotardos de cuero que debía ponerse. Muchas de las preguntas que le hacía la prensa sobre su personaje eran sobre su traje y qué dieta debía hacer para entrar en él. Ahora, con la nueva película, nos muestra a una Viuda Negra más autoritaria, fuerte y femenina sin reforzar estereotipos. No podemos olvidarnos de cómo, durante las primeras películas, la manera de atraer a un público femenino era sexualizar a sus actores. Chris Evans, Capitán América, Chris Hemsworth, Thor, y Robert Downy Jr, Ironman, fueron mostrados sin polos y con la obligación de mantener su imagen corporal en todo momento.  Mi Conclusión Con todo lo mencionado, puedo decir que el “female gaze” o la mirada femenina, se está haciendo presente, cada vez más, en Disney-Marvel. La cultura y el community power de la industria cinematográfica lo está adoptando con positividad, causando que el concepto se amplifique a un público más grande y, por qué no, a todo el mundo. En unos meses se estrena “Los Eternos», dirigida por Chloe Zang, quien asegura que nos traerá una nueva experiencia cinematográfica, sin muchos efectos visuales, para poder concentrarse en la evolución de los personajes.  No puedo dejar de mencionar lo sucedido entre Disney y Scarlett Johanson, en su disputa por un pago justo. La discrepancia surgió porque Disney había asegurado que la película, La Viuda Negra, se iba a estrenar solo en cines. La actriz denunció a la empresa por incumplimiento del contrato por

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Mes de la Mujer: Del storytelling al storydoing, campañas peruanas propositivas

Aunque el empoderamiento de la mujer sigue redimiéndose, no fue hasta el 8 de Marzo de 1975, que se declaró oficialmente por la ONU, el Día de la Mujer Trabajadora. No hace mucho que conmemoramos este importante día, incluso muchos hablan del «Mes de la Mujer». En este contexto (clave 3 del modelo de Marketing de Reputación de Café Taipá), diversas marcas tomaron las redes sociales para crear campañas reivindicativas, centradas en romper el papel que la mujer ha tenido y tiene en nuestra sociedad, manifestando la desigualdad a las que se ven sometidas. Estas son 3 campañas peruanas ejemplares que han demostrado el apoyo hacia la mujer.  Interbank: #EsTiempodeEquidad  Esta campaña pone en el centro la importancia de la igualdad de oportunidades, y que nuestro reconocimiento debe venir por nuestro esfuerzo y no por nuestro género. Es por esto que Interbank decidió ir más allá y ser propositivo brindando ayuda con su programa de desarrollo empresarial y charlas de liderazgo, para que más mujeres puedan salir adelante. El mensaje principal de la campaña es la equidad en tiempos de desigualdad, buscando que las oportunidades que podrían tener los hombres, sean las mismas para las mujeres. Nos lleva a reflexionar sobre esta problemática y cómo podemos apoyar a mujeres emprendedoras a salir adelante.  Cerveza Cristal: Rompamos Etiquetas  Cerveza Cristal, la marca más consumida de Backus AbInbev, decidió mandar un mensaje a todo el «barrio» para romper uno de los estereotipos más mencionados de la mujer: su manera de manejar. Es por esa razón que a través de su pieza audiovisual proponen contratar a más mujeres para manejar sus flotas, y así sumar en la erradicación de esta idea y barrera. La campaña fue muy bien recibida por su comunidad, brindando diversas felicitaciones en los comentarios de su publicación en Facebook. Muchas de las reacciones estuvieron a cargo de mujeres agradecidas, por la oportunidad y por la incorporación de programas e iniciativas como «Mujer al volante». Ferreyros S.A Ferreyros S.A. creó todo un evento digital para celebrar a la mujer operadora de maquinaria. Este evento tenía como objetivo poder inspirar, capacitarse y crear un sentido común, además de demostrar que no hay limitaciones de género, como dijo Mariela García de Fabbri, directora gerente general de Ferreycorp. Durante el evento se promovió la empleabilidad para las mujeres, y cómo estas deben y pueden pertenecer a este mundo de fierros.  #DiaInternacionalDeLaMujer En el marco de la Semana de la Mujer, la corporación Ferreycorp realizará la Celebración de… Publicado por Ferreyros S.A. en Lunes, 8 de marzo de 2021 Mi conclusión Los consumidores ya no buscamos solamente contar una historia (storytelling), sino hacer que las personas se involucren y vivan una experiencia memorable con la marca (storydoing) que, en tiempos de pandemia, bien pueden realizarse en lo digital por medio de propuestas que tengan siempre presente el contexto y la relación con otros grupos. Queda claro que, para crear una gran campaña, debes dirigirte al corazón del público, analizando la coyuntura y la conversación de nuestros stakeholders, estas tres propuestas lo lograron. Lo casos presentados son un claro ejemplo de cómo abrazaron la situación actual, promoviendo un cambio con acciones y mensajes concretos. Todos estos factores son una gran oportunidad para ganar Community Power (clave 5 del Marketing de la Reputación) y, sobre todo, seguir impactando positivamente en la sociedad.   Micaela Berastain

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