En el marco de nuestro Ranking Top CEO Digital Perú —que en CAFÉ TAIPÁ desarrollamos desde 2015— abrimos una nueva convocatoria en LinkedIn para nominar a los líderes que integrarán el Ranking Top Referentes Digitales Perú 2026, estudio complementario en su décima segunda edición.

Las nominaciones se sumarán a las recomendaciones del equipo de CAFÉ TAIPÁ para definir el Top 20, luego de un análisis que considera no solo la presencia digital, sino también la calidad y el aporte de los contenidos.

¿Tienes a alguien en mente? Nomínalo siguiendo estos criterios.

Criterios para nominar a líderes empresariales referentes

Los criterios para nominar a los líderes empresariales referentes en internet, hasta el martes 18 de agosto al mediodía, son los siguientes:

• Lidera una empresa u organización.
• Tiene cuentas activas en LinkedIn, TikTok, o X.
• Posee una comunidad digital que interactúa con él/ella.
• Ofrece contenido relevante para su comunidad:
  • Expertise:  Brinda conocimientos u opinión relacionados con su campo y  posición actual.
  • Ética: Muestra coherencia entre sus acciones y principios. Además, toma posturas frente a temas críticos y generar confianza en su entorno.
  • Liderazgo:  Evidencia su capacidad de influir positivamente desde el ejemplo, ser referente y guiar o empoderar a otros con su presencia y acciones.
  • Embajador de marca: Es embajador de la empresa que dirige, o de las instituciones a las que pertenece, y difunde sus novedades.
  • Propósito: Refleja conexión con causas sociales y ambientales, más allá de un interés individual.

Clasificación de líderes empresariales referentes en el ranking

Los nominados serán clasificados para el Ranking Top Referentes Digitales Perú 2026, de acuerdo a los siguientes criterios:

• Números de seguidores en LinkedIn.
• Actualización de contenidos en dos últimos meses en LinkedIn,  TikTok o X.
• Ofrece contenido relevante para su comunidad, en base a las cinco dimensiones de nuestro estudio.

Finalmente, los 25 perfiles mejor evaluados por el equipo de CAFÉ TAIPÁ, se seleccionarán para ser incluidos en la evaluación final del ranking de directivos referentes en internet para la edición del 2026, que se publicará en el diario de negocios más importante del país.

Sebastian Ferreira

Es bachiller en Comunicación y Marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Además, cuenta con una especialización en Negocios Digitales en la Universidad del Pacífico.

Posee experiencia en los sectores de educación, banca y finanzas, y minería, desarrollándose en temas de comunicación externa, generación de contenidos digitales, comunicación interna y cultura organizacional.

Es un apasionado por la transformación digital, el marketing y la comunicación 360.

La entrada Top CEO Digital Perú 2026 – Bases para la selección de REFERENTES se publicó primero en CAFÉ TAIPÁ - Consultores en Marketing de la Reputación.

En ese contexto, Café Taipá presenta el Top Ejecutiva Digital Perú 2026, el estudio que pone en valor cómo las mujeres ejecutivas fortalecen su liderazgo a través del uso estratégico de Internet, como una herramienta para proyectar coherencia y propósito, pero sobre todo para reducir las innegables brechas de género en el sector empresarial.

En el marco de este estudio —que forma parte de una iniciativa iniciada en 2019 y que hoy alcanza su séptima edición— abrimos una nueva convocatoria en LinkedIn para identificar a las ejecutivas que integrarán la categoría Referentes, dentro del Top Ejecutiva Digital Perú 2026, que se lanzará en el Día Internacional de la Mujer.

Las nominaciones se sumarán al análisis desarrollado por el equipo de Café Taipá, con el objetivo de identificar a las ejecutivas referentes luego de una evaluación que considera no solo la presencia digital, sino también la calidad, consistencia y aporte del contenido, así como la forma en que este refleja su liderazgo ejecutivo.

¿Tienes a alguien en mente? Nóminala siguiendo estos criterios.

Criterios para nominar a líderes empresariales referentes

Los criterios para nominar a los líderes empresariales referentes en internet, hasta el jueves 12 de febrero al mediodía, son los siguientes:

• Lidera una empresa u organización. Puede ser CEO, fundadora o directora del C-Level
• Tiene cuentas activas en LinkedIn
• Posee una comunidad digital que interactúa con ella.
• Ofrece contenido relevante para su comunidad:
  • Expertise:  Brinda conocimientos u opinión relacionados con su campo y  posición actual.
  • Ética: Muestra coherencia entre sus acciones y principios. Además, toma posturas frente a temas críticos y generar confianza en su entorno.
  • Liderazgo:  Evidencia su capacidad de influir positivamente desde el ejemplo, ser referente y guiar o empoderar a otros con su presencia y acciones.
  • Embajador de marca: Es embajador de la empresa que dirige, o de las instituciones a las que pertenece, y difunde sus novedades.
  • Propósito: Refleja conexión con causas sociales y ambientales, más allá de un interés individual.

Finalmente, los 15 perfiles mejor evaluados por el equipo de CAFÉ TAIPÁ, se seleccionarán para ser incluidos en la evaluación final del ranking de directivas referentes en internet para la edición Top Ejecutiva Digital Perú 2026, que se publicará en un medio importante del país.

Milton Vela

Su primer rumbo fue el de la ingeniería y, aunque cambió de dirección hacia su verdadera pasión, la publicidad, el aprendizaje en las aulas de Estudios Generales Ciencias de la PUCP fue clave para su trabajo en estrategias.

En 1997 se gradúa como publicista en el IPP, y luego decide terminar también su carrera universitaria como comunicador en la PUCP (2001). Trabajó en tan diversas áreas de la comunicación que la mejor manera de integrarlas fue a través de un máster en Dirección de Comunicación en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (2007), donde desarrolló aún más sus habilidades de interacción con diferentes públicos.

Tras su experiencia como Director Online en Llorente & Cuenca, y Jefe del Canal Virtual de Claro Perú -puestos a los que llegó por el trabajo en su blog, CAFÉ TAIPÁ- decidió lanzar su propia consultoría desde abril del 2012, con el mismo nombre.

miltonvela.com

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Sin embargo, es posible nominar a través de las comunidades de Twitter y LinkedIn, a las ejecutivas líderes referentes en Internet, que conformarán el Ranking Top Ejecutiva Digital Perú (Referentes) 2023. Las propuestas se sumarán a las recomendaciones del equipo de CAFÉ TAIPÁ, para definir al Top 10, tras un análisis no solo de su presencia digital, sino también de los contenidos que comparten.

Presentamos el siguiente listado de criterios para nominarlas, el plazo es desde el 16 al 20 de enero:

Criterios para nominar a líderes ejecutivas referentes:

• Lidera una empresa u organización con operación en el Perú.
• Tiene cuentas activas en Twitter y LinkedIn.
• Posee una comunidad digital que interactúa con ella.
• Ofrece contenido relevante para su comunidad:
  • Responsabilidad: Demuestra un comportamiento ético y la preocupación por causas sociales.
  • Management: Brinda conocimientos u opinión relacionados a su expertise y su posición actual.
  • Marca: Es embajadora de la empresa que dirige y difunde sus novedades.
  • Liderazgo: Demuestra su visión estratégica, así como su capacidad de liderazgo.

Cafeteros, es muy importante que realicen sus nominaciones a través de nuestras publicaciones de Twitter y LinkedIn:

Cafeter@s, el año empieza con nuestro #TopEjecutivaDigital2023.
En el Perú hay mujeres que son ejemplo de #MarcaPersonal, transmitiendo su liderazgo y capacidades en Internet.
¿Te gustaría reconocer la mejor #PresenciaDigital y #GestiónDeContenidos? Descubre cómo nominarlas ?????? pic.twitter.com/2hKxL4LNny

— Café Taipá ?? (@CafeTaipa) January 16, 2023

Clasificación de líderes ejecutivas referentes en el ranking

Las referentes nominadas serán clasificadas para el Ranking Top Ejecutiva Digital Perú 2023, de acuerdo a los siguientes criterios:

• Autoridad en Twitter según Followerwonk.
• Actualización de contenidos en dos últimos meses en Twitter y Linkedin.
• Números de seguidores en Linkedin.
• Ofrece contenido relevante para su comunidad:
  • Responsabilidad: Demuestra un comportamiento ético y la preocupación por causas sociales.
  • Management: Brinda conocimientos u opinión relacionados a su expertise y su posición actual.
  • Marca: Es embajadora de la empresa y difunde sus novedades.
  • Liderazgo: Demuestra su visión estratégica, así como su capacidad de liderazgo.

Finalmente, los 10 perfiles mejor evaluados se seleccionarán para ser incluidos en el ranking de referentes en internet para la edición 2023. 

Ranking Top Ejecutiva Digital Perú 2022 (Referentes)

Alvaro Camino

La entrada Top Ejecutiva Digital Perú 2023: Selección de ejecutivas referentes en Internet se publicó primero en CAFÉ TAIPÁ - Consultores en Marketing de la Reputación.

Sin embargo, es posible nominar a través de las comunidades de Twitter y LinkedIn, a las ejecutivas líderes referentes en Internet, que conformarán el Ranking Top Ejecutiva Digital Perú (Referentes) 2022. Las propuestas se sumarán a las recomendaciones del equipo de CAFÉ TAIPÁ, para definir al Top 10, tras un análisis no solo de su presencia digital, sino también de los contenidos que comparten.

Presentamos el siguiente listado de criterios para nominarlas, el plazo es desde el 25 al 28 de enero:

Criterios para nominar a líderes ejecutivas referentes:

• Lidera una empresa u organización con operación en el Perú.
• Tiene cuentas activas en Twitter y LinkedIn.
• Posee una comunidad digital que interactúa con ella.
• Ofrece contenido relevante para su comunidad:
  • Responsabilidad: Demuestra un comportamiento ético y la preocupación por causas sociales.
  • Management: Brinda conocimientos u opinión relacionados a su expertise y su posición actual.
  • Marca: Es embajadora de la empresa que dirige y difunde sus novedades.
  • Liderazgo: Demuestra su visión estratégica, así como su capacidad de liderazgo.

Cafeteros, es muy importante que realicen sus nominaciones a través de nuestras publicaciones de Twitter y LinkedIn:

?Pronto lanzaremos el ranking #TopEjecutivaDigitalPerú ?y tú nos podrás ayudar a encontrar a las mujeres que hacen la diferencia con su #MarcaPersonal en internet. ????

¿Ya tienes a tu candidata? ¡Etiquétala!

Conoce las bases y responde ?https://t.co/tH77KRHlDf pic.twitter.com/7uwm2nzZpX

— Café Taipá ?? (@CafeTaipa) January 27, 2022

Clasificación de líderes ejecutivas referentes en el ranking

Las referentes nominadas serán clasificadas para el Ranking Top Ejecutiva Digital Perú 2022, de acuerdo a los siguientes criterios:

• Autoridad en Twitter según Followerwonk.
• Actualización de contenidos en dos últimos meses en Twitter y Linkedin.
• Números de seguidores en Linkedin.
• Contenido de valor para sus seguidores sobre el contexto generado por el coronavirus, de acuerdo a las cuatro dimensiones de nuestro estudio.

Finalmente, los 10 perfiles mejor evaluados se seleccionarán para ser incluidos en el ranking de referentes en internet para la edición 2022. 

Ranking Top Ejecutiva Digital Perú 2021 (Referentes)

Sandra De la Cruz

Consultora senior de marketing de reputación y Project Manager, cuya motivación va de generar logros en el negocio e impacto positivo en la sociedad, misión que vive a diario con las cuentas que lidera en Café Taipá desde hace más de 7 años.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación en la especialidad de Relaciones Públicas y Publicidad, por la Universidad de San Martín de Porres. Posee conocimientos en copywriting, management 3.0, gestión de la sostenibilidad y marketing digital, de este último cuenta con 10 años de experiencia. Ha cursado el programa de Liderazgo en la Innovación del MIT. Sandra ha brindado consultoría a empresas como: Enel Perú, Statkraft, Mibanco, BCP, BBVA, plazaVea, Makro,
Hudbay Perú, Las Bambas, Danper, entre otros. Además, da formación a nuestro equipo Taipá para transmitir su expertise y nuevos conocimientos.

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Criterios para nominar a líderes ejecutivos referentes

Los criterios para nominar a los líderes ejecutivos referentes en internet, hasta el viernes 2 de octubre, son los siguientes:

• Lidera una empresa u organización.
• Tiene cuentas activas en Twitter y/o LinkedIn.
• Posee una comunidad digital que interactúa con él/ella.
• Ofrece contenido relevante para su comunidad:
  • Responsabilidad: Demuestra un comportamiento ético y la preocupación por causas sociales.
  • Management: Brinda conocimientos u opinión relacionados a su expertise y su posición actual.
  • Marca: Es embajador de la empresa que dirige y difunde sus novedades.
  • Liderazgo: Demuestra su visión estratégica, así como su capacidad de liderazgo.

Clasificación de líderes ejecutivos referentes en el ranking

Los referentes nominados serán clasificados para el Ranking Top Referentes Digital Perú 2020, de acuerdo a los siguientes criterios: 

• Autoridad en Twitter según Followerwonk.
• Números de seguidores en Linkedin.
• Actualización de contenidos en dos últimos meses.
• Contenido de valor para sus seguidores sobre el contexto generado por el coronavirus, de acuerdo a las cuatro dimensiones de nuestro estudio.

Finalmente, los 10 perfiles mejor evaluados se seleccionarán para ser incluidos en el ranking de referentes en internet para los ejecutivos del estudio Top CEO Digital Perú 2020.

Sandra De la Cruz

Consultora senior de marketing de reputación y Project Manager, cuya motivación va de generar logros en el negocio e impacto positivo en la sociedad, misión que vive a diario con las cuentas que lidera en Café Taipá desde hace más de 7 años.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación en la especialidad de Relaciones Públicas y Publicidad, por la Universidad de San Martín de Porres. Posee conocimientos en copywriting, management 3.0, gestión de la sostenibilidad y marketing digital, de este último cuenta con 10 años de experiencia. Ha cursado el programa de Liderazgo en la Innovación del MIT. Sandra ha brindado consultoría a empresas como: Enel Perú, Statkraft, Mibanco, BCP, BBVA, plazaVea, Makro,
Hudbay Perú, Las Bambas, Danper, entre otros. Además, da formación a nuestro equipo Taipá para transmitir su expertise y nuevos conocimientos.

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